English 
Vietnamese Hội nghị Quốc tế lần thứ 2 về Đánh giá và Phát triển nhân tài đã thu hút được sự có mặt của các diễn giả, chuyên gia trên toàn cầu trong lĩnh vực đánh giá và phát triển nhân tài, cùng với sự tham gia của gần 200 giám đốc, chủ doanh nghiệp, giám đốc nhân sự, đào tạo. Hội Nghị diễn ra trong 2 ngày từ 11 đến 12 tháng 9 tại Pullman Saigon Centre, thành phố Hồ Chí Minh do Profiles International South East Asia (Profiles International SEA) và TRG International đăng cai tổ chức.
Hội Nghị năm nay hướng đến mục tiêu hỗ trợ các doanh nghiệp tham dự cải thiện hoạt động kinh doanh bằng cách giúp họ tối ưu hóa chức năng của bộ phận nhân sự, hoạt động của đội ngũ nhân viên bán hàng và giúp cho các nhà quản lý lãnh đạo nâng cao kỹ năng quản lý lãnh đạo.
Với mục tiêu trên, Hội nghị đã quy tụ 17 diễn giả tên tuổi từ khắp nơi trên thế giới và Việt Nam đến chia sẻ những lời khuyên, kinh nghiệm, các số liệu nghiên cứu, các công cụ giải pháp cùng các xu hướng mới trong lĩnh vực thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài được thu thập từ hơn 50 quốc gia trên toàn cầu. Đặc biệt là phần tham gia của ông Lesly Benoit - Đại sứ Haiti tại Việt Nam và Đặc Phái Viên đến ASEAN với chủ đề về cách xây dựng một đội ngũ vững mạnh trong môi trường đa chủng tộc, đa văn hóa.
Các nội dung chính đã được chia sẻ tại Hội nghị năm nay gồm:
• 3 quan điểm toàn cầu mới về hiệu quả trong lãnh đạo bao gồm Nguyên tắc lãnh đạo: Thấu hiểu và tận tâm, Sức hút lãnh đạo, Phong cách lãnh đạo từ góc nhìn của một nhà tâm lý học.
• 12 bài học thực tế về quản lý nhân tài, kể cả trong lĩnh vực sales được chia sẻ bởi giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự của các công ty săn đầu người và tập đoàn hàng đầu hiện nay như Navigos Search, RGF Executive Search, Adecco Vietnam, Robert Walters Vietnam, Suntory PepsiCo Vietnam, Premier Oil, Samsung Vina Electronics, VP Bank, Orion Performance Consultants, Unilever Vietnam, Richfield Worldwide.
Hội Nghị này tài lần đầu tiên được tổ chức thành công rực rỡ tại Makati, Philippines vào tháng 12/2013 và sẽ được tổ chức luân phiên giữa các nước Châu Á. Dự kiến năm 2015, Hội nghị sẽ được mang đến Tokyo, Nhật Bản.
Được thành lập từ năm 2007, sứ mệnh của Profiles International South East Asia là cung cấp các công cụ giải pháp đánh giá nhân sự hàng đầu đã được chuyển ngữ, chuẩn hóa với thị trường và có độ tin cậy cao cho các nước trong khu vực Đông Nam Á nhằm hỗ trợ cho các doanh nghiệp trong công tác tuyển chọn, giữ chân và phát triển nhân tài đạt được lợi thế cạnh tranh cao trên thị trường thông qua nguồn nhân lực có chất lượng cao.
Đông đảo CEO, giám đốc điều hành, giám đốc nhân sự đã đến tham gia. Hội nghị đã mang đến cho khách tham dự cơ hội gặp gỡ, trao đổi với các chuyên gia trong lĩnh vực đào tạo và phát triển con người đến từ khắp nơi trên thế giới bao gồm Mỹ, Ireland, Vương quốc Anh, Philipines, Singapore, Việt Nam.
Ông Rick Yvanovich – Giám đốc điều hành Profiles International SEA, đơn vị đăng cai tổ chức Hội Nghị cho biết: “Khi nhận thấy sự cần thiết về nhân sự của các công ty ở Việt Nam đều đòi hỏi phải nâng cao hiệu suất, nâng cao khả năng sản xuất nhưng mà muốn phải ít người hơn. Do đó, Profiles International SEA đã tổ chức Hội Nghị này để làm sao giúp người bán hàng gia tăng được hiệu suất và làm sao để các lãnh đạo của công ty có thể dẫn dắt được họ và tạo ra được hiệu quả tốt trong công việc.”
Ông Deiric McCann – Phó chủ tịch điều hành tại Profiles International, đồng tác giả của cuốn sách "Sức hút lãnh đạo" đã có phần trình bày đầy cảm hứng về "Nguyên tắc lãnh đạo:Thấu hiểu và tận tâm" và "Sức hút lãnh đạo". Các chủ đề này cung cấp những kiến thức, nguyên tắc và cách thực hành mà bất kỳ nhà lãnh đạo cũng có thể phát triển để khai thác khả năng của sự thấu hiểu và tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
Ông Scott Hamilton – Giám đốc khoa học, Profiles International trình bày về các phong cách lãnh đạo khác nhau dưới góc nhìn của nhà tâm lý học. Kết thúc phần trình bày của Tiến sỹ Scott Hamilton là phần tham luận sôi nổi của CEO về góc nhìn của họ đối với chủ đề này.
Điểm nhấn tại Hội nghị là phần thảo luận từ CEO về các phong cách lãnh đạo khác nhau. Từ trái qua: Sanjay Chakrabarty – CEO, Prudential Finance, Scott Hamilton – Giám đốc nghiên cứu, Profiles International, Rick Yvanovich – Regional National Director, Profiles International SEA, Deiric McCann – Phó Chủ tịch, Profiles International, và Jason Dacaret – Giám đốc điều hành, RGF Executive Search.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc quản lý tại Navigos Search, đã chia sẻ kinh nghiệm về Chiến lược thu hút nhân tài với những người tham dự.
Bà Văn Thị Anh Thư, Phó chủ tịch nhân sự tại Suntory PepsiCo Vietnam, mô tả các bài học thực tế về thu hút nhân tài.
Bà Nicola Connolly, Giám đốc điều hành tại Adecco Viet Nam, đã có một bài phát biểu về "Học hỏi và phát triển 2014: Quản lý tiềm năng trong công ty của bạn!". Nhân dịp này, bà Connolly đã chia sẽ những chiến lược và thủ thuật để có thể quản lý các tài năng lớn một cách hiệu quả.
Bà Phạm Thị Quý Hiền, Quản lý nhân sự tại Premier Oil, chia sẻ kinh nghiệm về Phát triển tài năng từ bài học thực tiễn tại công ty.
Ông Jon Whitehead, Quản Lý Toàn Quốc tại Robert Walters Vietnam, chia sẻ thêm về các bài học thực tiễn trong phát triển tài năng nhân sự.
Ông Lê Hồng Phúc, Giám Đốc Nhân Sự tại Samsung Vina Electronics, chia sẻ một trong những kinh nghiệm thực tế về Giữ Chân Người Tài từ 18 năm kinh nghiệm trong quá trình quản lý các tài năng trẻ của ông.
Ông Kalidas Ghose, Giám Đốc Khối Tín dụng tiêu dùng kiêm Giám đốc Khối Khách hàng cá nhân của VPBank chia sẻ một bài học thực tế từ chính công ty của ông về "Xây dựng đội ngũ bán hàng - Làm thế nào để xây dựng một đội ngũ bán hàng lớn và chuyên nghiệp toàn quốc trong lĩnh vực ngân hàng?"
Bà Nga Vương, Giám Đốc Quản Lý Của Văn Phòng Khu Vực tại RGF Executive Search dùng chính ví dụ từ công ty RGF để chia sẻ kinh nghiệm trong việc Làm Thế Nào Để Xác Định Và Tuyển Dụng Nhân Viên Bán Hàng Tốt Nhất.
Ngài Lesly Benoit, Tham tán Công sứ/ Đại biện của Cộng hòa Haiti tại Việt Nam và Đặc Phái Viên tới Đông Nam Á chia sẻ kinh nghiệm của ông trong việc xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả.
Ông Dương Anh Tú, Giám Đốc Tác Nghiệp tại Richfield Worldwide, chia sẻ kinh nghiệm trong việc phát triển đội ngũ bán hàng hiệu quả.
Bà Trần Thị Diễm Khuê, Giám Đốc Phát Triển Khả Năng tại Unilever Vietnam chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong việc xây dựng đội ngũ bán hàng hiệu quả trong lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh.
Ông Al Rainaldi, Giám Đốc Quản Lý tại Orion Performance Consultants giới thiệu về Bán Hàng Tận Tâm.
Ông Al Rainaldi cũng chia sẻ thêm về "Xu hướng mới trong quản lý bán hàng"
Công ty dịch vụ tài chính Prudential Finance và RGF Executive Search – cánh tay phải của Recruit Co., Ltd, công ty tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản là hai nhà tài trợ Vàng và Bạc của hội nghị lần này. Bà Trần Ngọc Trân – Giám đốc nhân sự, Prudential Finance (bên trái) và ông Jason Dacaret – Giám đốc điều hành, RGF Executive Search (bên phải) nhận biểu trưng cảm ơn nhà tài trợ từ ông Rick Yvanovich, Giám đốc điều hành Profiles International SEA (chính giữa).
