<img src="https://d5nxst8fruw4z.cloudfront.net/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="" />
TRG Blog

Tại sao không nên đánh giá tư duy bằng tiếng Anh khi tuyển dụng?

Đăng bởi Thu Le vào

Nhiều công ty ở Việt Nam hiện nay đang áp dụng cách thức hai-trong-một”: kiểm tra IQ bằng tiếng Anh, với mục đích đánh giá đồng thời trí thông minh cũng như khả năng tiếng Anh của ứng viên. Nhưng “kiểm tra IQ” đã không được các nhà khoa học khuyến khích sử dụng trong tuyển dụng thì liệu vế còn lại – “bằng tiếng Anh” – có thực sự hiệu quả và đáp ứng đúng mục đích của công ty không?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

4 dạng câu hỏi giúp phỏng vấn hiệu quả

Đăng bởi Thu Le vào

Phỏng vấn là cơ hội gần như duy nhất để bạn gặp gỡ và tìm hiểu về ứng viên của mình. Nhưng khi không được thực hiện một cách hợp lý, phỏng vấn sẽ là phương án đánh giá ứng viên kém hiệu quả nhất. Vậy làm thế nào để tận dụng được tối đa từng phút phỏng vấn?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

Infor dEPM giúp lập dự toán ngân sách hiệu quả hơn như thế nào?

Đăng bởi Binh Pham vào

Phần mềm Quản Trị hiệu suất doanh nghiệp vẫn là một khái niệm tương đối mới mẻ tại Việt Nam, song đã được rất nhiều doanh nghiệp trên thế giới ứng dụng rộng rãi để nâng tầm hoạt động quản trị chiến lược, hoạch định ngân sách, dự báo và báo cáo tài chính của mình. 

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý tài chính

4 tình huống bạn đừng nên nghe theo não bộ!

Đăng bởi Huy Tran vào

Não chúng ta có khả năng phát hiện và phản hồi tự động với những nguy hiểm. Nhưng ta lại cảm nhận được nhiều mối đe dọa hơn thực tế và điều này ít nhiều gây cản trở. Ví dụ như khi bạn đang thảo luận thẳng thắn với sếp hoặc đồng nghiệp và cảm thấy rằng mỗi câu trả lời của họ đều mang tính tiêu cực và đe dọa nhưng thực tế họ lại không có ý đó. Vậy làm cách nào để ta có thể thay đổi những khuôn mẫu suy nghĩ tự động và kém chính xác đó bằng những cách hiểu hợp lý và tích cực hơn?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

'Transformers' và bài học về an ninh mạng doanh nghiệp

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Theo một báo cáo An ninh mạng của Microsoft vào năm 2013 thì email là công cụ phổ biến thứ tư được các tin tặc sử dụng để tấn công các thiết bị dùng hệ điều hành của hãng này, bao gồm email bị nhiễm malware và phishing (email lừa đảo).

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: An ninh mạng, Giải pháp quản lý doanh nghiệp

7 lời khuyên để quản lý và cố vấn nhân viên theo chủ nghĩa hoàn hảo

Đăng bởi Huy Tran vào

Chủ nghĩa hoàn hảo không tốt. Đúng hơn là ta cần tránh đề cao chủ nghĩa hoàn hảo. Nhưng ta vẫn không thể kiểm soát được việc xung quanh ta là những người theo chủ nghĩa này. Và họ thực sự là những ca khó cho các quản lý.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

Phân hệ CRM của phần mềm ERP giúp doanh nghiệp tăng doanh thu như thế nào?

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Trong bài viết trước, chúng ta đã tìm hiểu cách giải pháp ERP giúp quy trình bán hàng của doanh nghiệp nhanh và hiệu quả hơn như thế nào. Bài viết này sẽ đề cập đến phân hệ CRM (Quản lý khách hàng) và xử lý yêu cầu đơn hàng. 

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Triển khai ERP, ERP

Nhân viên theo Chủ nghĩa hoàn hảo: Tốt hay Xấu?

Đăng bởi Huy Tran vào

Tôi là một người theo chủ nghĩa hoàn hảo!” Đó là một trong những câu trả lời mà ứng viên hay đưa ra khi được hỏi “Điểm yếu của bạn là gì?”. Khoan nói đến sự rập khuôn của câu trả lời này, bạn nghĩ việc có một nhân viên theo chủ nghĩa hoàn hảo là điều tích cực hay tiêu cực?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

[Infographic] - Lợi ích kinh tế của ERP Đám Mây (cloud ERP)

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Điện Toán Đám Mây (Cloud Computing) đang dần trở thành xu hướng chủ đạo của công nghệ ERP hiện đại. Đối với doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), thì lợi ích từ việc triển khai ERP Đám Mây được thể hiện không chỉ về mặt công nghệ mà chủ yếu vì tính kinh tế của nó. 

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Triển khai ERP, ERP, Enterprise Resource Planning ERP

6 lưu ý cho doanh nghiệp khi lựa chọn nhà cung cấp giải pháp đánh giá

Đăng bởi Huy Tran vào

Càng ngày các doanh nghiệp càng có nhiều nhu cầu sử dụng giải pháp đánh giá cho những khía cạnh khác nhau trong công tác quản lý nhân sự của các doanh nghiệp. Đi kèm với tình hình này là sự xuất hiện ngày càng nhiều của các nhà cung cấp giải pháp đánh giá với vô vàn sản phẩm và những dòng quảng bá về tính năng độc đáo cũng như hiệu quả không ngờ cho doanh nghiệp. Giữa một “mê hồn trận” như vậy, các doanh nghiệp cần lưu ý những điều sau để không phạm vào những sai lầm nghiêm trọng.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

 Sự kiện sắp tới:

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Sự kiện:

Mục tiêu & Sứ mệnh

rick yvanovich resized 174

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi