--- title: "Hội thảo TRG Talk - Quản lý Tài Năng: Làm thế nào để tìm kiếm và nuôi dưỡng những \"ngôi sao\" tiềm năng trong nhóm làm việc?" description: "Vào ngày 28/3 vừa qua, hội thảo TRG Talk về Quản trị tài năng với chủ đề \"Điều gì tạo nên một \"ngôi sao\" tiềm năng trong nhóm?\" đã được tổ chức để giải đáp các vấn đề về tuyển dụng cũng như tìm kiếm những cá thể nổi bật, đồng thời làm thế nào để duy trì và nuôi dưỡng những “ngôi sao” tiềm năng đó." image: https://blog.trginternational.com/hubfs/Talent_28032018_4.jpg --- [![](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hub/125873/file-53302478-png/images/trg.png)](https://www.trginternational.com/) Innovating IT solutions for greater success  [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag") English   ](https://blog.trginternational.com/) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1") Vietnamese ](https://blog.trginternational.com/vi) - [Home](https://blog.trginternational.com/) - [What we do](https://www.trginternational.com/) - [Events](https://www.trginternational.com/events-overview/) - [Resources](https://www.trginternational.com/stories/) - [News & PR](https://blog.trginternational.com/trg-news-media) - [Who we are](https://www.trginternational.com/about-us/overview/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag")](https://blog.trginternational.com/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1")](https://blog.trginternational.com/vi) [☰](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/h%E1%BB%99i-th%E1%BA%A3o-trg-talk-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-t%C3%A0i-n%C4%83ng-l%C3%A0m-th%E1%BA%BF-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-t%C3%ACm-ki%E1%BA%BFm-v%C3%A0-nu%C3%B4i-d%C6%B0%E1%BB%A1ng-nh%E1%BB%AFng-ng%C3%B4i-sao-ti%E1%BB%81m-n%C4%83ng-trong-nh%C3%B3m-l%C3%A0m-vi%E1%BB%87c#) [Get SunSystems Help →](https://www.trginternational.com/it/what-we-do/infor-sunsystems/get-sunsystems-help/) # [Hội thảo TRG Talk - Quản lý Tài Năng: Làm thế nào để tìm kiếm và nuôi dưỡng những "ngôi sao" tiềm năng trong nhóm làm việc?](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/hội-thảo-trg-talk-quản-lý-tài-năng-làm-thế-nào-để-tìm-kiếm-và-nuôi-dưỡng-những-ngôi-sao-tiềm-năng-trong-nhóm-làm-việc) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Tue, Apr 3, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) Với hầu hết các công ty, tuyển dụng một nhân viên phù hợp với công việc đã là thử thách, tìm kiếm trong tập thể đó những nhân viên có tố chất tiềm năng cho các vị trí quan trọng lại là điều khó khăn hơn nữa. Hiểu được những khó khăn đó, hội thảo TRG Talk về Quản trị tài năng với chủ đề "Điều gì tạo nên một "ngôi sao" tiềm năng trong nhóm?" diễn ra vào ngày 28/3 vừa đã tại PJ’s Coffee Sala đã được tổ chức để giải đáp các vấn đề về tuyển dụng cũng như tìm kiếm những cá thể nổi bật trong tập thể nhân viên của mỗi tổ chức cũng như làm thế nào để duy trì và nuôi dưỡng những “ngôi sao” tiềm năng đó. **Đọc thêm tại:**[** **Nhân viên của bạn tiềm năng đến đâu?](https://blog.trginternational.com/vi/nhan-vien-cua-ban-tiem-nang-den-dau) ![Talent_28032018_1](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/Talent_28032018_1.jpg?width=1920&height=1280&name=Talent_28032018_1.jpg) Đầu buổi hội thảo, diễn giả Rick đã chia sẻ một số cách giúp chúng ta có thể nhận diện ra những “ngôi sao” tiềm năng. Trước hết chúng ta cần xác định, “tiềm năng” ở đây được xét theo những khía cạnh nào. Theo Rick, khái niệm “tiềm năng” có thể được định nghĩa theo 4 khía cạnh sau: - Theo vai trò/chức vụ trong công ty - Theo cấp bậc công việc - Theo thành tích làm việc - Theo khả năng “chạy đường dài” của mỗi cá nhân Xác định và phát triển các ứng cử viên tiềm năng đến vị trí bạn mong đợi họ đạt được là một hành trình dài và tất nhiên, những tiêu chí và yêu cầu của các ứng cử viên cũng sẽ thay đổi theo thời gian. Bạn có thể nhận ra “ngôi sao” tiềm năng trong nhóm dựa trên 3 tiêu chí: - Nền tảng cá nhân - Khả năng phát triển - Khả năng phù hợp nghề nghiệp Trong đó, “nền tảng cá nhân” và “khả năng phát triển” có thể được đánh giá qua các công cụ đánh giá khoa học. “Khả năng phù hợp nghề nghiệp” tùy thuộc vào từng ngành nghề và từng giai đoạn. Rick cũng nói thêm về khả năng thích nghi, điều này nghe có vẻ quen thuộc với nhiều người. Khả năng thích nghi không chỉ giới hạn ở tính linh hoạt hành vi (khả năng thay đổi hành vi và thử nghiệm những hành vi mới) mà còn bao gồm tính linh hoạt về tinh thần (khả năng hiểu và áp dụng thông tin mới, cũng có liên quan đến nhận thức kỹ năng). **Đọc thêm tại:** [[Infographic] Phân biệt giữa nhân viên tiềm năng cao và nhân viên năng suất cao](https://blog.trginternational.com/vi/infographic-phan-biet-giua-nhan-vien-tiem-nang-cao-va-nhan-vien-nang-suat-cao) Với rất nhiều kiến thức và những kinh nghiệm thực tế được chia sẻ trong buổi hội thảo, diễn giả Rick Yvanovich cùng những thành viên tham dự đã mang đến một buổi chia sẻ thực sự có chất lượng. Trong những buổi hội thảo tiếp theo, TRG Talk về chủ đề Quản lý Tài Năng sẽ tiếp tục chia sẻ về những nền tảng mới để giúp xây dựng chuẩn mực tốt nhất trong việc đào tạo và nuôi dưỡng nhân tài trong tổ chức của bạn. ![Talent_28032018_4](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/Talent_28032018_4.jpg?width=1920&height=1440&name=Talent_28032018_4.jpg) # Về chuỗi hội thảo TRG Talk Chuỗi hội thảo TRG Talk do [TRG International](https://trginternational.com) và [PJ’s Coffee Việt Nam](http://pjsvietnam.com/) đồng tổ chức, là nơi hội tụ các chuyên gia nhằm thảo luận các xu hưởng nổi trội trong ngành IT, quản lý nhân sự cũng như nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức về quản lý dự án. Hội thảo cũng là nôi họp mặt thường xuyên của các thành viên thuộc các tổ chức kế toán quốc tế như CGMA, ACMA và FCMA. # Về hội thảo TRG Talk – Talent Doanh nghiệp bạn đang mắc kẹt trong những vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự? Bạn tích cực chủ động tìm kiếm những giải pháp tuyển dụng và giữ chân nhân tài hiệu quả? Hội thảo TRG Talk –Talent là nền tảng nơi các quản lý có thể tự do chia sẽ kinh nghiệm trong việc quản lý tài năng, phương pháp tạo dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, nơi mà mọi nhân viên đều có thể cùng nhau hợp tác và phát triển bền vững. [TRG Talk - Talent](https://trginternational.com/event-calendar/) sẽ liên tục được tổ chức vào ngày thứ Tư cuối cùng mỗi tháng. [![TM-1920x1080-VI](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/Talent%20event/TM-1920x1080-VI.jpg?width=1920&height=1080&name=TM-1920x1080-VI.jpg)](https://blog.trginternational.com/lp-trg-talk-talent-april-2018-vi) Chủ đề: [Talent Management](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/talent-management), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) **Bài viết liên quan** - [TRG Talk Virtual - Lập ngân sách và kế hoạch tài chính bằng SunSystems](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-lap-ngan-sach-sunsystems) - [TRG Talk Virtual - Đối chiếu ngân hàng bằng sổ cái ngân sách trong SunSystems](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-doi-chieu-ngan-hang-sunsystems) - [TRG Talk Virtual - Hợp nhất báo cáo tuổi công nợ phải thu cho nhiều BU](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-hop-nhat-bao-cao-tuoi-cong-no) - [Phân bổ chi phí bằng phân hệ Corporate Allocation trong SunSystems](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-phan-bo-chi-phi-sunsystems) - [TRG Talk Virtual - Tạo báo cáo công nợ phải thu hàng tháng bằng SunSystems](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-bao-cao-cong-no-sunsystems) - [TRG Talk Virtual - Hợp nhất báo cáo tài chính bằng SunSystems](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-virtual-hop-nhat-bao-cao-sunsystems) Sự kiện sắp tới: ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG Tìm kiếm bài viết Tìm ### Chủ đề - [An ninh mạng (10)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/an-ninh-mạng) - [Analytics (23)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/analytics) - [Business Intelligence (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/business-intelligence) - [CFOs (40)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cfos) - [Chiến lược thấu hiểu kinh doanh (13)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/chiến-lược-thấu-hiểu-kinh-doanh) - [Cloud Computing (36)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cloud-computing) - [cybersecurity (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cybersecurity) - [Công nghệ đám mây (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/công-nghệ-đám-mây) - [Digital Transformation (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/digital-transformation) - [Enterprise Resource Planning ERP (5)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/enterprise-resource-planning-erp) - [ERP (153)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/erp) - [Financial Accounting Management Software (6)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/financial-accounting-management-software) - [Giải pháp quản lý doanh nghiệp (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/giải-pháp-quản-lý-doanh-nghiệp) - [Hiệu suất doanh nghiệp (18)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hiệu-suất-doanh-nghiệp) - [Hệ thống quản lý bán lẻ (58)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hệ-thống-quản-lý-bán-lẻ) - [Hợp nhất tài chính (57)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hợp-nhất-tài-chính) - [Inbound marketing (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/inbound-marketing) - [Infor SunSystems (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/infor-sunsystems) - [Lên kế hoạch và lập ngân sách (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/lên-kế-hoạch-và-lập-ngân-sách) - [News (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/news) - [Phần mềm Infor10 CPM (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-infor10-cpm) - [Phần mềm quản lý bán lẻ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-bán-lẻ) - [Phần mềm quản lý tài chính Infor10 (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-tài-chính-infor10) - [Phần mềm Retail Pro (49)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-retail-pro) - [Phần mềm Sunsystems (70)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-sunsystems) - [Phần mềm tài chính kế toán (107)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-tài-chính-kế-toán) - [Quản lý hoạt động doanh nghiệp (171)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-hoạt-động-doanh-nghiệp) - [Quản lý khách sạn (84)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-khách-sạn) - [Quản lý nhân tài (234)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-nhân-tài) - [Quản lý tài chính (225)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-tài-chính) - [Retail Management System (12)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/retail-management-system) - [start-up (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/start-up) - [Talent Management (115)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/talent-management) - [Technology trends (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/technology-trends) - [TRG (2)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg) - [TRG Talk (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg-talk) - [Văn hóa TRG (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/văn-hóa-trg) - [Xu hướng công nghệ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/xu-hướng-công-nghệ) [Xem tất cả](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/h%E1%BB%99i-th%E1%BA%A3o-trg-talk-qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-t%C3%A0i-n%C4%83ng-l%C3%A0m-th%E1%BA%BF-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-t%C3%ACm-ki%E1%BA%BFm-v%C3%A0-nu%C3%B4i-d%C6%B0%E1%BB%A1ng-nh%E1%BB%AFng-ng%C3%B4i-sao-ti%E1%BB%81m-n%C4%83ng-trong-nh%C3%B3m-l%C3%A0m-vi%E1%BB%87c#) Sự kiện: ### Các bài viết mới nhất ### Bài viết xem nhiều nhất ### Mục tiêu & Sứ mệnh ![rick yvanovich resized 174](https://blog.trginternational.com/hs-fs/images/rick-yvanovich-resized-174.jpg?width=87&height=87&name=rick-yvanovich-resized-174.jpg)*** ***** Rick Yvanovich** *//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//* Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG ### Kết nối với chúng tôi TRG International Blog (footer) ![TRG Logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2022/05/cropped-icon-1.png) International IT, Talent and F&B - we think it's a great combination. We've thrived since 1994 resulting in lots of experience to share, we are beyond a companion, to more than 1,000 clients in 80+ countries. ## Follow us on Social Media [**](https://www.facebook.com/TRGInternational/) [**](https://twitter.com/TRG_INTL) [**](https://www.linkedin.com/company/53525/) [**](https://www.youtube.com/channel/UCqfX8dPtUjSa9s5rYUa--qw) [**](https://blog.trginternational.com/) ## Enterprise Solutions - [Financial Management](https://www.trginternational.com/solutions/infor-sunsystems/) - [Hospitality](https://www.trginternational.com/solutions/hospitality-solutions/) - [Resource Planning (ERP)](https://www.trginternational.com/solutions/erp/) - [BI & Analytics](https://www.trginternational.com/solutions/bi-and-analytics/) - [ Retail Management](https://www.trginternational.com/solutions/retail-management-solutions/) - [ Performance Management](https://www.trginternational.com/solutions/enterprise-performance-management) ## Talent Solutions - [Recruitment](https://www.trginternational.com/talent/solutions/recruitment-solutions/) - [Leadership](https://www.trginternational.com/talent/solutions/leadership-development-solution/) - [Training & Development](https://www.trginternational.com/talent/solutions/employee-development/) - [Sales & Customer Services](https://www.trginternational.com/talent/solutions/sales-customer-services/) - [ Retention & Engagement](https://www.trginternational.com/talent/solutions/solutions-for-employee-retention-engagement/) - [ Customised Solution](https://www.trginternational.com/talent/talent-management-solutions/gr8-customized/) ## Careers - [Join our team](https://careers.trginternational.com/) - [Urgent Vacancies](https://careers.trginternational.com/jobs) - [Internships](https://careers.trginternational.com/departments/interns) - [Career Days](https://careers.trginternational.com/pages/internships-in-vietnam-2021) - [Be our partner](https://careers.trginternational.com/pages/internship-partners/) - [Contact](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/contact-hr-department/) ** Contact Us Call our phone or submit a contact form. ** Support Portal Raise support tickets and track their status. ![Partner logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018/11/partners-1.png?x13585) © 2023 TRG International. [Privacy Policy](https://www.trginternational.com/privacy-policy/)   /   [Тerms & Conditions](https://www.trginternational.com/terms-conditions/)   /   [Site map](https://www.trginternational.com/#)   /   [Contact Us](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/) TRG encourages websites and blogs to link to its web pages. Articles may be republished without alteration with the attribution statement "This article was first published by TRG International (www.trginternational.com)" and a clickable link back to the website. We are changing support for TLS 1.0 and older browsers. Please check our list of supported browsers. ![Google Analytics](https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/1060004103/?guid=ON&script=0) ![](https://www.facebook.com/tr?id=1957929774486472&ev=PageView&noscript=1) ![LinkedIn](https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=231595&fmt=gif)