--- title: Nhịp đập TRG | Quản lý nhân tài description: Quản lý nhân tài | TBA --- [![](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hub/125873/file-53302478-png/images/trg.png)](https://www.trginternational.com/) Innovating IT solutions for greater success  [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag") English   ](https://blog.trginternational.com/) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1") Vietnamese ](https://blog.trginternational.com/vi) - [Home](https://blog.trginternational.com/) - [What we do](https://www.trginternational.com/) - [Events](https://www.trginternational.com/events-overview/) - [Resources](https://www.trginternational.com/stories/) - [News & PR](https://blog.trginternational.com/trg-news-media) - [Who we are](https://www.trginternational.com/about-us/overview/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag")](https://blog.trginternational.com/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1")](https://blog.trginternational.com/vi) [☰](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-nh%C3%A2n-t%C3%A0i#) [Get SunSystems Help →](https://www.trginternational.com/it/what-we-do/infor-sunsystems/get-sunsystems-help/) # Bài viết mới nhất # [Thế giới “không bình thường”: COVID-19 và một năm rưỡi nhìn lại](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/covid-19-nhin-lai-khong-binh-thuong) Đăng bởi [Rick Yvanovich](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/rick-yvanovich) vào Wed, Aug 4, 2021 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/The-Road-to-Success-is-Always-Under-Construction-832627458_1272x829.jpeg?width=1000&name=The-Road-to-Success-is-Always-Under-Construction-832627458_1272x829.jpeg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/covid-19-nhin-lai-khong-binh-thuong) Những ca nhiễm COVID-19 đầu tiên tại Việt Nam được ghi nhận vào ngày 23/01/2020. Hơn một năm rưỡi sau, mọi quốc gia, tổ chức, và cá nhân vẫn đang phải căng mình trong một cuộc chiến hết sức cam go chống lại đại dịch lịch sử này, và TRG cũng không phải là ngoại lệ.   [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/covid-19-nhin-lai-khong-binh-thuong) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/covid-19-nhin-lai-khong-binh-thuong#comments-listing) Chủ đề: [Văn hóa TRG](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/văn-hóa-trg), [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg) # [Hội Thảo TRG Talk - Quản lý tài năng với chủ đề "Làm thế nào để giữ chân nhân tài?"](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao-1) Đăng bởi [Nguyet Minh](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/nguyet-minh) vào Wed, Jul 17, 2019 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/TRG-Talk-TA-1920x1080-JUL-2019-ENG-1.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao-1) *Hội thảo T**RG Talk – Quản lý Tài năng tháng 7** hân hạnh chào đón một diễn giả hoàn toàn mới, ông **Andree Mangels, Giám đốc Điều hành của Adecco Việt Nam và Malaysia**. Hội thảo sẽ thảo luận về các cách thức doanh nghiệp thường dùng để phát triển nguồn nhân lực cũng như cách họ có thể giữ được nguồn này không bị thất thoát.* [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao-1) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao-1#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [Làm thế nào để xác định nhu cầu và hiệu quả đào tạo?](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Tue, Nov 6, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/TRG%20Talk%20Talent%20October%202018_2.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao) Nằm trong chuỗi hội thảo về **Quản lý Tài năng**, TRG Talk tháng 10 với chủ đề: **Xác định nhu cầu và hiệu quả đào tạo** đã diễn ra vô cùng sôi nổi dưới sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa - Trưởng phòng Phát triển sản phẩm TRG Talent thuộc TRG International.  **Đọc thêm: **[[Infographic] 3 điểm khác nhau cơ bản giữa Đào tạo và Phát triển](https://blog.trginternational.com/vi/infographic-3-diem-khac-nhau-co-ban-giua-dao-tao-va-phat-trien) [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [Tuyển dụng thông minh - Khách quan và khoa học](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khach-quan-va-khoa-hoc) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Wed, Oct 3, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/TRG%20Talk%20Talent%20Sep%202018_2.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khach-quan-va-khoa-hoc) Vào ngày 26 tháng 9 vừa qua, tiếp nối chuỗi sự kiện về Tuyển dụng thông minh (Smart Hiring), hội thảo TRG Talk - Quản lý Tài tháng 9 đã diễn ra vô cùng sôi nổi với sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa, Trưởng phòng Phát triển sản phẩm TRG Talent thuộc TRG International. Sau khi giải đáp bài toán nhân sự nan giải mà hầu hết các công ty đều đối mặt: **"Làm sao để rút ngắn thời gian tuyển dụng nhưng không ảnh hưởng đến chất lượng?" **ở [hội thảo trước](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1), TRG Talk lần này tiếp tục giải đáp câu hỏi** ****"Làm thế nào để tuyển dụng một cách khách quan và khoa học nhất?"** [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khach-quan-va-khoa-hoc) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khach-quan-va-khoa-hoc#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [PJ's Coffee](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/pjs-coffee), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [Tuyển dụng thông minh: Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.2)](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-2) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Tue, Sep 25, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/DSCF9913.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-2) Sau khi trình bày sơ lược về [quy trình tuyển dụng thông minh và những ích lợi](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) của việc áp dụng quy trình này, ông Khoa Trần đã đi sâu hơn vào giải thích từng bước thực hiện quy trình tuyển dụng thông minh một cách hợp lý và bài bản nhất.  **Đọc thêm: **[Tuyển dụng thông minh - Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.1)](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-2) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-2#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [Tuyển dụng thông minh: Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.1)](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Tue, Sep 25, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/DSCF9914.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) Là buổi hội thảo đầu tiên năm trong chuỗi hội thảo chuyên sâu về chủ đề Tuyển dụng nhân sự, TRG Talk - Quản lý Tài năng tháng 8 đã trở lại cùng diễn giả Khoa Trần (Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm TRG Talent, TRG International), với chủ đề **"Tuyển dụng thông minh"** - vốn đang nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía các nhà tuyển dụng. Ông Khoa Trần đã mang đến một cách tiếp cận hoàn toàn mới, giúp giải bài toán nhân sự nan giải đối với hầu hết các công ty: "Làm sao để rút ngắn thời gian tuyển dụng nhưng ko ảnh hưởng đến chất lượng?" [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [TRG Talk - Quản lý Tài năng: "Mutual Learning" - Giải pháp xây dựng đội ngũ xuất sắc](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-mutual-learning-giai-phap-xay-dung-đoi-ngu-xuat-sac) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Mon, Aug 27, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/blog1.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-mutual-learning-giai-phap-xay-dung-đoi-ngu-xuat-sac) Vào ngày 25 tháng 7, hội thảo **TRG Talk - Quản lý tài năng** hàng tháng đã diễn ra tại địa điểm gặp mặt quen thuộc: PJ Coffee Sala. Với chủ đề **"Mutual Learning" - Giải pháp xây dựng đội ngũ xuất sắc** cùng sự dẫn dắt của diễn giả **Trần Đỗ Đăng Khoa** - Trưởng phòng Phát triển kinh doanh, phòng Quản lý Tài năng thuộc công ty TRG International, buổi hội thảo đã mở ra nhiều cơ hội cho những người tham gia tìm hiểu thêm về phương pháp này. [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-mutual-learning-giai-phap-xay-dung-đoi-ngu-xuat-sac) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-mutual-learning-giai-phap-xay-dung-đoi-ngu-xuat-sac#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [TRG Talk Quản lý Tài năng: Tư duy phản biện, Biến mục tiêu thành hành động](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-tu-duy-phan-bien) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Tue, Jul 3, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/Talent_27062018_4-1.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-tu-duy-phan-bien) Vào ngày 27/6, TRG đã tổ chức buổi hội thảo TRG Talk: Quản lý tài năng với chủ đề “Tư duy phản biện – Biến mục tiêu thành hành động” với sự tham gia của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa – Trưởng phòng kinh doanh, mảng Phát triển tài năng, TRG International và đông đảo người tham dự. Trong buổi hội thảo này, ông Khoa đã đưa ra những hướng dẫn về kỹ năng “Tư duy phản biện”, đồng thời kết thúc chuỗi các kỹ năng về “Định hướng bản thân”, giúp người tham dự có thêm tự tin để chinh phục các mục tiêu trong công việc và cuộc sống. [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-tu-duy-phan-bien) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-tai-nang-tu-duy-phan-bien#comments-listing) Chủ đề: [Talent Management](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/talent-management), [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [talent](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/talent), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [TRG Talk - Talent: Tư duy tích cực - Cá nhân đột phá, doanh nghiệp thành công](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-tu-duy-tich-cuc-ca-nhan-dot-pha-doanh-nghiep-thanh-cong) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Wed, Jun 6, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/Talent_30052018_3.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-tu-duy-tich-cuc-ca-nhan-dot-pha-doanh-nghiep-thanh-cong) Vào ngày 30/5, tiếp nối chuỗi chia sẻ kinh nghiệm mang tên **“Định hướng bản thân”**, TRG đã tổ chức hội thảo TRG Talk – Quản lý tài năng cùng chủ đề **"Tư duy tích cực – Cá nhân đột phá, doanh nghiệp thành công"**. Với sự trình bày của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa - Trưởng phòng Phát triển kinh doanh - Mảng Phát triển tài năng thuộc TRG International, người tham dự đã có thêm rất nhiều thông tin bổ ích về tư duy tích cực cũng như cách áp dụng nó cho bản thân nói riêng và cho công việc nói chung. [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-tu-duy-tich-cuc-ca-nhan-dot-pha-doanh-nghiep-thanh-cong) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-tu-duy-tich-cuc-ca-nhan-dot-pha-doanh-nghiep-thanh-cong#comments-listing) Chủ đề: [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) # [Hội thảo TRG Talk - Quản lý dự án: "Nhà quản lý dự án tài ba luôn biết làm chủ những kỹ năng quan trọng và bạn cũng thế!"](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-du-an-nha-quan-ly-du-an-tai-ba-luon-biet-lam-chu-nhung-ky-nang-quan-trọng-va-ban-cung-the) Đăng bởi [Ngoc Doan](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/ngoc-doan) vào Thu, Apr 12, 2018 - [Tweet](https://twitter.com/share) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/PM_05042018_1.jpg) ](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-du-an-nha-quan-ly-du-an-tai-ba-luon-biet-lam-chu-nhung-ky-nang-quan-trọng-va-ban-cung-the) Ngày 5/4 vừa qua, buổi hội thảo với chủ đề: “Nhà quản lý dự án tài ba luôn biết làm chủ những kỹ năng quan trọng và bạn cũng thế!” đã được diễn ra dưới sự dẫn dắt của diễn giả Brian – Phó giám đốc Trung tâm Quan hệ công nghiệp và chuyển giao công nghệ Đại học Việt Đức và diễn giả Rick – nhà sáng lập kiêm giám đốc TRG International. Buổi hội thảo này đã tạo cơ hội cho người tham gia có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về các kỹ năng quan trọng và cần thiết đối với một nhà quản lý dự án, đồng thời định hướng người tham gia làm chủ bản thân, công việc và tình huống trong cuộc sống tốt hơn. [Xem tiếp…](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-du-an-nha-quan-ly-du-an-tai-ba-luon-biet-lam-chu-nhung-ky-nang-quan-trọng-va-ban-cung-the) 0 Bình luận [Xem / Viết bình luận](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-quan-ly-du-an-nha-quan-ly-du-an-tai-ba-luon-biet-lam-chu-nhung-ky-nang-quan-trọng-va-ban-cung-the#comments-listing) Chủ đề: [Talent Management](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/talent-management), [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài), [TRG Talk](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/trg-talk) [Tất cả bài viết](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/all) [Sau](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài/page/2) Sự kiện sắp tới: ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG Tìm kiếm bài viết Tìm ### Chủ đề - [An ninh mạng (10)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/an-ninh-mạng) - [Analytics (23)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/analytics) - [Business Intelligence (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/business-intelligence) - [CFOs (40)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cfos) - [Chiến lược thấu hiểu kinh doanh (13)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/chiến-lược-thấu-hiểu-kinh-doanh) - [Cloud Computing (36)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cloud-computing) - [cybersecurity (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cybersecurity) - [Công nghệ đám mây (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/công-nghệ-đám-mây) - [Digital Transformation (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/digital-transformation) - [Enterprise Resource Planning ERP (5)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/enterprise-resource-planning-erp) - [ERP (153)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/erp) - [Financial Accounting Management Software (6)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/financial-accounting-management-software) - [Giải pháp quản lý doanh nghiệp (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/giải-pháp-quản-lý-doanh-nghiệp) - [Hiệu suất doanh nghiệp (18)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hiệu-suất-doanh-nghiệp) - [Hệ thống quản lý bán lẻ (58)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hệ-thống-quản-lý-bán-lẻ) - [Hợp nhất tài chính (57)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hợp-nhất-tài-chính) - [Inbound marketing (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/inbound-marketing) - [Infor SunSystems (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/infor-sunsystems) - [Lên kế hoạch và lập ngân sách (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/lên-kế-hoạch-và-lập-ngân-sách) - [News (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/news) - [Phần mềm Infor10 CPM (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-infor10-cpm) - [Phần mềm quản lý bán lẻ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-bán-lẻ) - [Phần mềm quản lý tài chính Infor10 (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-tài-chính-infor10) - [Phần mềm Retail Pro (49)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-retail-pro) - [Phần mềm Sunsystems (70)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-sunsystems) - [Phần mềm tài chính kế toán (107)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-tài-chính-kế-toán) - [Quản lý hoạt động doanh nghiệp (171)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-hoạt-động-doanh-nghiệp) - [Quản lý khách sạn (84)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-khách-sạn) - [Quản lý nhân tài (234)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-nhân-tài) - [Quản lý tài chính (225)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-tài-chính) - [Retail Management System (12)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/retail-management-system) - [start-up (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/start-up) - [Talent Management (115)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/talent-management) - [Technology trends (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/technology-trends) - [TRG (2)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg) - [TRG Talk (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg-talk) - [Văn hóa TRG (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/văn-hóa-trg) - [Xu hướng công nghệ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/xu-hướng-công-nghệ) [Xem tất cả](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/qu%E1%BA%A3n-l%C3%BD-nh%C3%A2n-t%C3%A0i#) Sự kiện: ### Các bài viết mới nhất ### Bài viết xem nhiều nhất ### Mục tiêu & Sứ mệnh ![RY - profile picture-1](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/RY%20-%20profile%20picture-1.jpg?width=87&name=RY%20-%20profile%20picture-1.jpg)*** ***** Rick Yvanovich** *//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//* Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG ### Kết nối với chúng tôi TRG International Blog (footer) ![TRG Logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2022/05/cropped-icon-1.png) International IT, Talent and F&B - we think it's a great combination. We've thrived since 1994 resulting in lots of experience to share, we are beyond a companion, to more than 1,000 clients in 80+ countries. ## Follow us on Social Media [**](https://www.facebook.com/TRGInternational/) [**](https://twitter.com/TRG_INTL) [**](https://www.linkedin.com/company/53525/) [**](https://www.youtube.com/channel/UCqfX8dPtUjSa9s5rYUa--qw) [**](https://blog.trginternational.com/) ## Enterprise Solutions - [Financial Management](https://www.trginternational.com/solutions/infor-sunsystems/) - [Hospitality](https://www.trginternational.com/solutions/hospitality-solutions/) - [Resource Planning (ERP)](https://www.trginternational.com/solutions/erp/) - [BI & Analytics](https://www.trginternational.com/solutions/bi-and-analytics/) - [ Retail Management](https://www.trginternational.com/solutions/retail-management-solutions/) - [ Performance Management](https://www.trginternational.com/solutions/enterprise-performance-management) ## Talent Solutions - [Recruitment](https://www.trginternational.com/talent/solutions/recruitment-solutions/) - [Leadership](https://www.trginternational.com/talent/solutions/leadership-development-solution/) - [Training & Development](https://www.trginternational.com/talent/solutions/employee-development/) - [Sales & Customer Services](https://www.trginternational.com/talent/solutions/sales-customer-services/) - [ Retention & Engagement](https://www.trginternational.com/talent/solutions/solutions-for-employee-retention-engagement/) - [ Customised Solution](https://www.trginternational.com/talent/talent-management-solutions/gr8-customized/) ## Careers - [Join our team](https://careers.trginternational.com/) - [Urgent Vacancies](https://careers.trginternational.com/jobs) - [Internships](https://careers.trginternational.com/departments/interns) - [Career Days](https://careers.trginternational.com/pages/internships-in-vietnam-2021) - [Be our partner](https://careers.trginternational.com/pages/internship-partners/) - [Contact](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/contact-hr-department/) ** Contact Us Call our phone or submit a contact form. ** Support Portal Raise support tickets and track their status. ![Partner logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018/11/partners-1.png?x13585) © 2023 TRG International. [Privacy Policy](https://www.trginternational.com/privacy-policy/)   /   [Тerms & Conditions](https://www.trginternational.com/terms-conditions/)   /   [Site map](https://www.trginternational.com/#)   /   [Contact Us](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/) TRG encourages websites and blogs to link to its web pages. Articles may be republished without alteration with the attribution statement "This article was first published by TRG International (www.trginternational.com)" and a clickable link back to the website. We are changing support for TLS 1.0 and older browsers. Please check our list of supported browsers. ![Google Analytics](https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/1060004103/?guid=ON&script=0) ![](https://www.facebook.com/tr?id=1957929774486472&ev=PageView&noscript=1) ![LinkedIn](https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=231595&fmt=gif)