Vào ngày 27/6, TRG đã tổ chức buổi hội thảo TRG Talk: Quản lý tài năng với chủ đề “Tư duy phản biện – Biến mục tiêu thành hành động” với sự tham gia của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa – Trưởng phòng kinh doanh, mảng Phát triển tài năng, TRG International và đông đảo người tham dự. Trong buổi hội thảo này, ông Khoa đã đưa ra những hướng dẫn về kỹ năng “Tư duy phản biện”, đồng thời kết thúc chuỗi các kỹ năng về “Định hướng bản thân”, giúp người tham dự có thêm tự tin để chinh phục các mục tiêu trong công việc và cuộc sống.

Vào ngày 24/4 vừa qua, TRG đã tổ chức hội thảo TRG Talk – Quản lý tài năng với chủ đề vô cùng hấp dẫn và thiết thực: "Khả năng tự nhận thức - Chìa khóa thúc đẩy hiệu suất doanh nghiệp". Hội thảo diễn ra dưới sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa - Trưởng phòng Phát triển kinh doanh - Mảng Phát triển tài năng, TRG International, đã mở ra nhiều cơ hội để người tham dự khám phá về kỹ năng này.

Ngày 5/4 vừa qua, buổi hội thảo với chủ đề: “Nhà quản lý dự án tài ba luôn biết làm chủ những kỹ năng quan trọng và bạn cũng thế!” đã được diễn ra dưới sự dẫn dắt của diễn giả Brian – Phó giám đốc Trung tâm Quan hệ công nghiệp và chuyển giao công nghệ Đại học Việt Đức và diễn giả Rick – nhà sáng lập kiêm giám đốc TRG International. Buổi hội thảo này đã tạo cơ hội cho người tham gia có cơ hội tìm hiểu rõ hơn về các kỹ năng quan trọng và cần thiết đối với một nhà quản lý dự án, đồng thời định hướng người tham gia làm chủ bản thân, công việc và tình huống trong cuộc sống tốt hơn.

Với hầu hết các công ty, tuyển dụng một nhân viên phù hợp với công việc đã là thử thách, tìm kiếm trong tập thể đó những nhân viên có tố chất tiềm năng cho các vị trí quan trọng lại là điều khó khăn hơn nữa. Hiểu được những khó khăn đó, hội thảo TRG Talk về Quản trị tài năng với chủ đề "Điều gì tạo nên một "ngôi sao" tiềm năng trong nhóm?" diễn ra vào ngày 28/3 vừa đã tại PJ’s Coffee Sala đã được tổ chức để giải đáp các vấn đề về tuyển dụng cũng như tìm kiếm những cá thể nổi bật trong tập thể nhân viên của mỗi tổ chức cũng như làm thế nào để duy trì và nuôi dưỡng những “ngôi sao” tiềm năng đó.

Ngày 31/01 vừa qua, hội thảo TRG Talk Talent với chủ đề “Khám phá các yếu tổ cốt lõi tạo nên nhóm tài năng”, với sự chia sẻ của diễn giả Rick Yvanovich (nhà sáng lập kiêm CEO của TRG International) đã đưa ra nhiều vấn đề thảo luận hấp dẫn.

TP.HCM – 09/11/2017. Sự bùng nổ của Công nghiệp 4.0 trên phạm vi toàn cầu đang thổi một làn gió mới, làm thay đổi bộ mặt của các ngành then chốt, bằng việc ứng dụng các hệ thống tự động hóa, trao đổi dữ liệu và thuật toán đám mây vào quy trình làm việc.

Khái niệm tác phong chuyện nghiệp nơi công sở chắc hẳn đã không còn xa lạ gì với các doanh nghiệp và các ứng viên hiện nay. Tuy nhiên, liệu rằng cả doanh nghiệp và ứng viên có cùng quan điểm về sự chuyên nghiệp chưa? Và các yếu tố nào góp phần xây dựng sự chuyên nghiệp của không chỉ một cá nhân, mà cả một tập thể với nhiều cá tính khác nhau?

Ngày 27/09 vừa qua đã diễn ra buổi đàm tọa thuộc chuỗi chương trình TRG Talk: Talent với chủ đề thu hút nhiều sự quan tâm “ĐỘNG LỰC BẢN THÂN: Bí quyết Giữ lửa Công việc”. Trong buổi tọa đàm, diễn giả chính – ông Rick Yvanovich (người sáng lập và là CEO của TRG International) đã có nhiều chia sẻ về phương pháp tự khích lệ bản thân và nhận được nhiều sự tán đồng từ người tham gia.