--- title: "TRG Talk: Talent \"Làm thế nào để luôn giữ lửa công việc hằng ngày?\"" description: "Chuỗi tọa đàm TRG Talk: Talent của diễn giả Rick Yvanovich chia sẻ về phương pháp tự khích lệ bản thân đã thu hút sự quan tâm chú ý của đông đảo người tham dự." image: http://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/motivation.jpg?t=1506505802615&width=1024&name=motivation.jpg --- [![](https://blog.trginternational.com/hs-fs/hub/125873/file-53302478-png/images/trg.png)](https://www.trginternational.com/) Innovating IT solutions for greater success  [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag") English   ](https://blog.trginternational.com/) [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1") Vietnamese ](https://blog.trginternational.com/vi) - [Home](https://blog.trginternational.com/) - [What we do](https://www.trginternational.com/) - [Events](https://www.trginternational.com/events-overview/) - [Resources](https://www.trginternational.com/stories/) - [News & PR](https://blog.trginternational.com/trg-news-media) - [Who we are](https://www.trginternational.com/about-us/overview/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/en-flag.jpg "en-flag")](https://blog.trginternational.com/) - [![](https://blog.trginternational.com/hubfs/images/vi1.jpg "vi1")](https://blog.trginternational.com/vi) [☰](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-l%C3%A0m-th%E1%BA%BF-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-lu%C3%B4n-gi%E1%BB%AF-l%E1%BB%ADa-c%C3%B4ng-vi%E1%BB%87c-h%E1%BA%B1ng-ng%C3%A0y#) [Get SunSystems Help →](https://www.trginternational.com/it/what-we-do/infor-sunsystems/get-sunsystems-help/) # [TRG Talk: Talent "Làm thế nào để luôn giữ lửa công việc hằng ngày?"](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-làm-thế-nào-để-luôn-giữ-lửa-công-việc-hằng-ngày) Đăng bởi [Thu Le](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/author/thu-le) vào Fri, Sep 29, 2017 - [Tweet](https://twitter.com/share) Ngày 27/09 vừa qua đã diễn ra buổi đàm tọa thuộc chuỗi chương trình [TRG Talk: Talent](https://trginternational.com/events/) với chủ đề thu hút nhiều sự quan tâm **“ĐỘNG LỰC BẢN THÂN: Bí quyết Giữ lửa Công việc”**. Trong buổi tọa đàm, diễn giả chính – ông [Rick Yvanovich](https://trginternational.com/vi/cong-ty/doi-ngu/) (người sáng lập và là CEO của TRG International) đã có nhiều chia sẻ về phương pháp tự khích lệ bản thân và nhận được nhiều sự tán đồng từ người tham gia. Động lực bản thân là yếu tố vô hình nhưng lại có ảnh hưởng lớn đến đời sống tinh thần của chúng ta. Sẽ ra sao nếu làm việc mà không có chút động lực? Nó sẽ giống như việc lấy mất đi cảm hứng, sự khao khát làm việc và cống hiến. Và từ đó, chúng ta sẽ trở nên buồn chán và lười nhác. Trong hơn một giờ đồng hồ chia sẻ và thảo luận, Rick đã chỉ ra **4 yếu tố quan trọng** để tạo dựng và duy trì sự khích lệ cho bản thân như sau: # 1. Tập trung và đề ra những mục tiêu lớn Việc đặt mục tiêu sẽ giúp chúng ta có một tầm nhìn rõ ràng về trách nhiệm và thử thách chúng ta để đạt được mục tiêu. Rick lưu ý nên thử thách bản thân để thêm chút hào hứng trong quá trình đạt được những mục tiêu tưởng chừng không thể. Nhưng đồng thời ông cũng nhấn mạnh: "Tốt hơn là bạn chỉ nên **tập trung vào một vài thứ quan trọng** vào một thời điểm và làm hết sức để đạt được chúng thay vì làm mọi thứ và không đạt được gì." **Đọc thêm:** [Hội thảo về bí quyết khích lệ nhân viên](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-bbgv-to-chuc-hoi-thao-breakfast-seminar-khich-le-nhan-vien) # 2. Suy nghĩ tích cực ![Suy nghĩ tích cực tạo động lực cho bản thân](http://blog.trginternational.com/hs-fs/hubfs/motivation.jpg?t=1506505802615&width=640&name=motivation.jpg "Suy nghĩ tích cực tạo động lực cho bản thân") Trong buổi hội thảo, Rick cũng giới thiệu mô hình 6 bước giúp phát triển suy nghĩ tích cực. Đây cũng là một phương pháp được công nhận có thể giúp kiểm soát và chuyển hóa những suy nghĩ tiêu cực trong chúng ta. Rick khuyên những người tham gia tọa đàm nên biến việc công nhận sự phát triển của bản thân thành một thói quen để thúc đẩy bản thân đi lên. # 3. Sự tự tin Nếu bạn không tin tưởng vào bản thân, làm thế nào bạn có thể thuyết phục người khác tin tưởng vào năng lực của mình? Theo Rick, **sự tự tin** là yếu tố giúp con người tin rằng họ có thể tiến lên phía trước và đạt được thành công. Một bài kiểm tra nhỏ được đưa ra thông qua câu hỏi bạn có cảm thấy thoải mái khi nói với mọi người bạn tự hào về bản thân mình và tự tin thể hiện điều ấy hay không. Những người tham gia lúc đầu còn ngại ngần nhưng dần dà trở nên cực kỳ hào hứng và sôi nổi chia sẻ. # 4. Môi trường khích lệ  Yếu tố cuối cùng nhưng cũng đóng vai trò quan trọng không kém là môi trường tạo khích lệ. Lời khuyên dành cho những người tham gia tọa đàm là hãy cố** ở gần những người hoặc những nơi giúp chúng ta tự tạo động lực**. Việc có một người cố vấn hay tìm kiếm hình mẫu của người có kỹ năng, năng lực và hình mẫu mà mình muốn hướng đến cũng là một phần quan trọng giúp khám phá cách tạo khích lệ cho bản thân. Kết thúc buổi chia sẻ, CEO của TRG International khuyên rằng tự tạo động lực luôn luôn là chìa khóa vực dậy tinh thần chúng ta khi ta thất bại, khi ta mệt mỏi và cạn kiệt sức lực, khi ta cảm thấy mục tiêu đời mình quá xa tầm với. **Đọc thêm:** [Bí quyết giúp lãnh đạo truyền cảm hứng hiệu quả ](https://blog.trginternational.com/vi/7-bi-quyet-truyen-cam-hung) ## Về TRG International [TRG International](https://trginternational.com/vi/) là công ty chuyên cung cấp các giải pháp quản lý IT, tài năng và cả dịch vụ ăn uống. Chúng tôi không ngừng hỗ trợ các doanh nghiệp phát triển bền vững và đột phá. Các hoạt động về [tuyển dụng và nuôi dưỡng tài năng](https://trginternational.com/vi/giai-phap/quan-ly-tai-nang/) phù hợp cho từng vị trí trong tổ chức được TRG thực hiện âm thầm nhưng mang lại hiệu quả đáng kể. Chúng tôi đã giúp hơn 1,000 khách hàng tại 80 quốc gia loại bỏ những vấn đề đáng lo ngại về quản lý mạng và tập trung phát triển cốt lõi của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các [dịch vụ ăn uống](http://pjsvietnam.com/) do TRG cung cấp đã góp phần đem đến cho khách hàng thêm nhiều sựa lựa chọn, thúc đẩy thị trường ăn uống của Việt Nam thêm phát triển.   Chuỗi tọa đàm [TRG Talk: Talent](https://trginternational.com/events/) với các chủ đề liên quan đến Quản lý Nhân sự và Phát triển Bản thân sẽ liên tục được tổ chức vào ngày thứ Tư cuối cùng  mỗi tháng. Hãy click nút dưới đây để được thông báo về những chủ đề sắp tới! [![Đăng ký NHÂN THÔNG BÃO VÊ SU KIÊN MÓI!](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/125873/5b7a2e2b-b868-439b-a4a1-060a26ffe9ea.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/125873/5b7a2e2b-b868-439b-a4a1-060a26ffe9ea) Chủ đề: [Talent Management](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/talent-management), [Quản lý nhân tài](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/topic/quản-lý-nhân-tài) **Bài viết liên quan** - [Thế giới “không bình thường”: COVID-19 và một năm rưỡi nhìn lại](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/covid-19-nhin-lai-khong-binh-thuong) - [Hội Thảo TRG Talk - Quản lý tài năng với chủ đề "Làm thế nào để giữ chân nhân tài?"](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao-1) - [Làm thế nào để xác định nhu cầu và hiệu quả đào tạo?](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/lam-the-nao-de-xac-dinh-nhu-cau-va-hieu-qua-dao-tao) - [Tuyển dụng thông minh - Khách quan và khoa học](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khach-quan-va-khoa-hoc) - [Tuyển dụng thông minh: Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.2)](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-2) - [Tuyển dụng thông minh: Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.1)](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/tuyen-dung-thong-minh-khi-doanh-nghiep-chay-dua-voi-thoi-gian-p-1) Sự kiện sắp tới: ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG Tìm kiếm bài viết Tìm ### Chủ đề - [An ninh mạng (10)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/an-ninh-mạng) - [Analytics (23)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/analytics) - [Business Intelligence (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/business-intelligence) - [CFOs (40)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cfos) - [Chiến lược thấu hiểu kinh doanh (13)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/chiến-lược-thấu-hiểu-kinh-doanh) - [Cloud Computing (36)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cloud-computing) - [cybersecurity (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/cybersecurity) - [Công nghệ đám mây (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/công-nghệ-đám-mây) - [Digital Transformation (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/digital-transformation) - [Enterprise Resource Planning ERP (5)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/enterprise-resource-planning-erp) - [ERP (153)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/erp) - [Financial Accounting Management Software (6)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/financial-accounting-management-software) - [Giải pháp quản lý doanh nghiệp (68)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/giải-pháp-quản-lý-doanh-nghiệp) - [Hiệu suất doanh nghiệp (18)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hiệu-suất-doanh-nghiệp) - [Hệ thống quản lý bán lẻ (58)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hệ-thống-quản-lý-bán-lẻ) - [Hợp nhất tài chính (57)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/hợp-nhất-tài-chính) - [Inbound marketing (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/inbound-marketing) - [Infor SunSystems (22)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/infor-sunsystems) - [Lên kế hoạch và lập ngân sách (71)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/lên-kế-hoạch-và-lập-ngân-sách) - [News (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/news) - [Phần mềm Infor10 CPM (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-infor10-cpm) - [Phần mềm quản lý bán lẻ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-bán-lẻ) - [Phần mềm quản lý tài chính Infor10 (46)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-quản-lý-tài-chính-infor10) - [Phần mềm Retail Pro (49)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-retail-pro) - [Phần mềm Sunsystems (70)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-sunsystems) - [Phần mềm tài chính kế toán (107)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/phần-mềm-tài-chính-kế-toán) - [Quản lý hoạt động doanh nghiệp (171)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-hoạt-động-doanh-nghiệp) - [Quản lý khách sạn (84)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-khách-sạn) - [Quản lý nhân tài (234)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-nhân-tài) - [Quản lý tài chính (225)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/quản-lý-tài-chính) - [Retail Management System (12)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/retail-management-system) - [start-up (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/start-up) - [Talent Management (115)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/talent-management) - [Technology trends (3)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/technology-trends) - [TRG (2)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg) - [TRG Talk (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/trg-talk) - [Văn hóa TRG (1)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/văn-hóa-trg) - [Xu hướng công nghệ (88)](https://blog.trginternational.com/vi/topic/xu-hướng-công-nghệ) [Xem tất cả](https://blog.trginternational.com/nhip-dap-trg/trg-talk-talent-l%C3%A0m-th%E1%BA%BF-n%C3%A0o-%C4%91%E1%BB%83-lu%C3%B4n-gi%E1%BB%AF-l%E1%BB%ADa-c%C3%B4ng-vi%E1%BB%87c-h%E1%BA%B1ng-ng%C3%A0y#) Sự kiện: ### Các bài viết mới nhất ### Bài viết xem nhiều nhất ### Mục tiêu & Sứ mệnh ![rick yvanovich resized 174](https://blog.trginternational.com/hs-fs/images/rick-yvanovich-resized-174.jpg?width=87&height=87&name=rick-yvanovich-resized-174.jpg)*** ***** Rick Yvanovich** *//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//* Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn. ### Đăng ký nhận bài viết từ TRG ### Kết nối với chúng tôi TRG International Blog (footer) ![TRG Logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2022/05/cropped-icon-1.png) International IT, Talent and F&B - we think it's a great combination. We've thrived since 1994 resulting in lots of experience to share, we are beyond a companion, to more than 1,000 clients in 80+ countries. ## Follow us on Social Media [**](https://www.facebook.com/TRGInternational/) [**](https://twitter.com/TRG_INTL) [**](https://www.linkedin.com/company/53525/) [**](https://www.youtube.com/channel/UCqfX8dPtUjSa9s5rYUa--qw) [**](https://blog.trginternational.com/) ## Enterprise Solutions - [Financial Management](https://www.trginternational.com/solutions/infor-sunsystems/) - [Hospitality](https://www.trginternational.com/solutions/hospitality-solutions/) - [Resource Planning (ERP)](https://www.trginternational.com/solutions/erp/) - [BI & Analytics](https://www.trginternational.com/solutions/bi-and-analytics/) - [ Retail Management](https://www.trginternational.com/solutions/retail-management-solutions/) - [ Performance Management](https://www.trginternational.com/solutions/enterprise-performance-management) ## Talent Solutions - [Recruitment](https://www.trginternational.com/talent/solutions/recruitment-solutions/) - [Leadership](https://www.trginternational.com/talent/solutions/leadership-development-solution/) - [Training & Development](https://www.trginternational.com/talent/solutions/employee-development/) - [Sales & Customer Services](https://www.trginternational.com/talent/solutions/sales-customer-services/) - [ Retention & Engagement](https://www.trginternational.com/talent/solutions/solutions-for-employee-retention-engagement/) - [ Customised Solution](https://www.trginternational.com/talent/talent-management-solutions/gr8-customized/) ## Careers - [Join our team](https://careers.trginternational.com/) - [Urgent Vacancies](https://careers.trginternational.com/jobs) - [Internships](https://careers.trginternational.com/departments/interns) - [Career Days](https://careers.trginternational.com/pages/internships-in-vietnam-2021) - [Be our partner](https://careers.trginternational.com/pages/internship-partners/) - [Contact](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/contact-hr-department/) ** Contact Us Call our phone or submit a contact form. ** Support Portal Raise support tickets and track their status. ![Partner logo](https://d1cavipgdpnjin.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018/11/partners-1.png?x13585) © 2023 TRG International. [Privacy Policy](https://www.trginternational.com/privacy-policy/)   /   [Тerms & Conditions](https://www.trginternational.com/terms-conditions/)   /   [Site map](https://www.trginternational.com/#)   /   [Contact Us](https://www.trginternational.com/contacts-and-locations/) TRG encourages websites and blogs to link to its web pages. Articles may be republished without alteration with the attribution statement "This article was first published by TRG International (www.trginternational.com)" and a clickable link back to the website. We are changing support for TLS 1.0 and older browsers. Please check our list of supported browsers. ![Google Analytics](https://googleads.g.doubleclick.net/pagead/viewthroughconversion/1060004103/?guid=ON&script=0) ![](https://www.facebook.com/tr?id=1957929774486472&ev=PageView&noscript=1) ![LinkedIn](https://dc.ads.linkedin.com/collect/?pid=231595&fmt=gif)