TP.HCM – ngày 8 tháng 8 năm 2013 – Nối tiếp sự thành công của các hội thảo trước đó, TRG lại cùng CIMA, và tập đoàn Infor giới thiệu buổi hội thảo “Văn phòng CFO: thay đổi phong cách làm việc” đến các doanh nghiệp ở miền nam Việt Nam một lần nữa. Buổi hội thảo này đã được đón nhận nhiệt tình từ 120 đai biểu là giám đốc tài chính, giám đốc điều hành, kế toán trưởng, tổng giám đốc và các trưởng phòng từ hơn 100 công ty hoạt động trong nhiều ngành nghề khác nhau ở Việt nam, đăc biệt là tại TP.HCM

Tại buổi hội thảo, các chuyên gia từ tập đoàn Infor, CIMA và TRG, bao gồm: ông Eric Lee - Phó chủ tịch phụ trách khu vực ASEAN và Ấn Độ - Tập đoàn Infor,  ông Rick Yvanovich - nhà sáng lập & giám đốc điều hành công ty TRG, Ông Phạm Hồng Thái – Phó tổng Giám đốc công ty TRG, chia sẻ quan điểm về các vai trò khác nhau của giám đốc tài chính hiện nay, những gì họ có thể làm để giảm thiểu thời gian làm việc chi tiết liên quan đến quản lý tài chính để chú trọng hơn cho việc lập chiến lược phát triển mang đến nhiều giá trị hơn cũng như bằng cách nào mà công nghệ có thể giúp họ cải thiện được hiệu suất doanh nghiệp.

Các đại lý du lịch trực tuyến (online travel agencies - OTAs) như Expedia, Orbitz và Priceline mang lại nhiều giá trị lớn cho ngành nhà hàng - khách sạn, đóng góp một phần không nhỏ trong việc lấp đầy lượng phòng đáng ra đã để trống của nhiều nhà hàng - khách sạn. Tuy nhiên chính tiện ích này đem đến nhiều trở ngại vì ngày càng nhiều các khách hàng chỉ sử dụng những kênh OTAs để đặt phòng khách sạn.

Điều này đã đẩy các khách sạn vào tình thế phải đưa ra các chiến lược để có thể cạnh tranh với chính những kênh đem lại nguồn khách hàng cho mình. Bên cạnh đó, một trở ngại khác khiến cho việc cạnh tranh càng khó khăn hơn đó là các thỏa thuận ngang giá với các OTA - nghĩa là không được quảng cáo giá thấp hơn giá đăng tải trên các OTA. Thế nhưng các nhà quản lý khách sạn giàu kinh nghiệm đã tìm ra những thủ thuật để đối phó với tình trạng này. Bài viết này giới thiệu ba chiến lược các nhà quản lý khách sạn có thể sử dụng để thu hút khách hàng đặt phòng trực tiếp trở lại.

Hà Nội - ngày 20 tháng 5 năm 2013 – Khái niệm Văn phòng CFO, khái quát những thách thức hiện tại cũng như các giải pháp cho giám đốc tài chính và bộ phận tài chính, được giới thiệu lần đầu tiên tại Hà Nội bởi TRG.

Sự kiện "Văn phòng CFO: Thay đổi phong cách làm việc của bạn" tổ chức bởi TRG, cùng với các nhà tài trợ là CIMA, Infor và bảo trợ truyền thông bởi Webketoan, diễn ra vào ngày 16 tháng 5 tại khách sạn Hilton Hà Nội. Khoảng 80 giám đốc tài chính, giám đốc điều hành, kế toán trưởng, quản lý cấp cao và nhân viên cấp cao từ 70 công ty đã đến tham gia sự kiện này.

Nguồn nhân lực thường được xem là một trong những tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp.  Các công ty ngày nay rất quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là phát triển các kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ nhân viên kế thừa. Trở thành một nhà lãnh đạo có năng lực không chỉ đòi hỏi các  kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Kinh nghiệm lãnh đạo và kinh nghiệm làm việc đã trở thành tiêu chí tuyển dụng quan trọng đối với nhiều công ty lớn, không chỉ cho các vị trí cấp cao mà còn cho cấp bậc nhân viên, nhằm xây dựng nền tảng cho việc phát triển nghề nghiệp lâu dài. Vì vậy, rất nhiều sinh viên đã nắm bắt cơ hội để đạt được các kỹ năng, năng lực lãnh đạo trước khi bước vào môi trường làm việc.

TP Hồ Chí Minh - ngày 21 tháng 3 2013 – Các diễn giả của TRG, CIMA và Infor dẫn dắt người tham dự đến với khái niệm mới “Office of the CFO” trong hội thảo được tổ chức vào ngày 20 tháng 3 tại khách sạn New World.

Được tài trợ bởi CIMA và Infor, hội thảo mang tên "Office of the CFO: Thay đổi phong cách làm việc của bạn" được tổ chức bởi TRG. Hội thảo thu hút 140 người tham dự. Giám đốc tài chính, giám đốc điều hành, kế toán trưởng, quản lý cấp cao và nhân viên cấp cao từ 90 công ty đã tham dự sự kiện này.

Đạo đức nghề nghiệp là một khái niệm nhạy cảm đối với bất cứ ngành nghề nào trong xã hội, đặc biệt là trong thời kỳ suy thoái. Theo một khảo sát được thực hiện bởi tổ chức ACFE (Association of Certified Fraud Examiners), suy thoái kinh tế đã gián tiếp làm gia tăng hành vi sai phạm, lừa đảo và gian lận trong nội bộ doanh nghiệp. Tại Việt Nam, hiện chưa có một báo cáo hay thống kê đầy đủ nào đánh giá về đạo đức nghề nghiệp trong công ty, nhưng nếu nhìn vào đánh giá chỉ số đánh giá tham nhũng do Tổ chức Minh bạch Quốc tế đưa ra trong những năm gần đây, Việt Nam nằm trong nhóm nước đáng báo động về đạo đức nghề nghiệp trên thế giới.

Tuy nhiên, để có thể thành công và phát triển trong môi trường hiện nay, đạo đức nghề nghiệp lại chính là “tài sản vô hình quý giá nhất của người hành nghề”, theo bà Trịnh Hồng Nguyệt – Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA). Công trình nghiên cứu trong vòng 11 năm của hai giáo sư John Kotter và James Heskett từ trường đào tạo quản lý kinh doanh thuộc đại học Harvard, tác giả cuốn sách “Văn hóa công ty và chỉ số hoạt động hữu ích”, cũng cho thấy những công ty với chuẩn mực đạo đức cao đã nâng được thu nhập của mình lên đến 682% (so với công ty đối thủ với chuẩn mực đạo đức trung bình chỉ đạt được 36%), giá trị cổ phiếu trên thị trường chứng khoán tăng tới 901%  và lãi ròng tăng tới 756%. Điều đó cho thấy đạo đức nghề nghiệp mang lại lợi ích cho cả cá nhân người hành nghề và công ty.

Ngành Tài chính Kế toán luôn là một trong những ngành “nóng” và luôn được ưu tiên chọn lựa khi đặt bút đăng ký dự thi vào đại học. Theo thống kê từ Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam, bình quân trong ba năm (2009 – 2011), số thí sinh đăng ký vào ngành này chiếm gần 41% so với tổng số hồ sơ đăng ký dự thi. Đặc biệt, trong những năm qua, thị trường Việt Nam cũng chứng kiến và quen thuộc với sự đổ bộ của các tổ chức chứng nhận chứng chỉ Tài chính – Kế toán quốc tế như CIMA, ACCA, CPA… Điều đó cho thấy sự hấp dẫn của nhóm ngành nghề này tại Việt Nam lớn như thế nào.

Hiện tượng này hoàn toàn không lạ, khi mà Tài chính – Kế toán đang trở thành bộ phận chủ chốt trong doanh nghiệp. Trước cơn bão khủng hoảng đang đe dọa nền kinh tế, bộ phận Tài chính – Kế toán chính là bộ phận đầu não hỗ trợ Ban Điều hành đưa ra các quyết định chiến lược cho doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Vai trò quan trọng của bộ phận này đặt các nhân sự Tài chính – Kế toán trước các yêu cầu công việc mới hơn và cao hơn. Họ không chỉ cần phải giỏi về chuyên môn, mà còn phải thông thạo các kiến thức về lãnh đạo và các kỹ năng mềm để có thể trở thành chỗ dựa vững chắc cho Ban Điều hành.

Báo cáo thường niên là các tài liệu duy nhất được công bố chứa đựng thông tin phong phú về hiệu suất hoạt động của một doanh nghiệp. Để có thể tận dụng tối đa lợi ích từ việc đọc các báo cáo trên, các nhà đầu tư cần có những kỹ năng và kiến thức chuyên môn đúng đắn. Bài viết này chỉ ra các thành phần cơ bản của một báo cáo thường niên và làm thế nào để đọc lướt qua tài liệu nếu bạn không có nhiều thời gian.

1. Thư gửi cổ đông hoặc phát biểu của chủ tịch hội đồng quản trị: Một cái nhìn tổng quát về tình hình kinh doanh và hoạt động tài chính của doanh nghiệp.