Cai nghiện phỏng vấn

Please click here for the English version. 

Có thể nói phỏng vấn là công cụ tuyển dụng phổ biến nhất. Nó được sử dụng rộng rãi đến mức gần như là không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng tại mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, phần lớn các buổi phỏng vấn tuyển dụng không có cấu trúc rõ ràng và do đó trở nên thiếu hiệu quả và không đáng tin cậy. Nói cách khác, kết quả phỏng vấn không dự đoán được hiệu quả công việc thực tế của nhân viên. Nhiều nghiên cứu cho thấy có rất ít mối liên kết giữa kết quả phỏng vấn của ứng viên và hiệu suất làm việc của họ sau khi vào doanh nghiệp. Vì thế, nếu nhà tuyển dụng chỉ dựa vào những bài phỏng vấn thì việc tuyển đúng người cho doanh nghiệp chỉ như một trò chơi may rủi.

Xin vui lòng điền thông tin vào form bên phải để tải nội dung này.