TRG Talk: Talent - Câu hỏi phỏng vấn hành vi
Có thể nói phỏng vấn là công cụ tuyển dụng phổ biến nhất. Nó được sử dụng rộng rãi đến mức gần như là không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng tại mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, phần lớn các buổi phỏng vấn tuyển dụng không có cấu trúc rõ ràng và do đó trở nên thiếu hiệu quả và không đáng tin cậy. Nói cách khác, kết quả phỏng vấn không dự đoán được hiệu quả công việc thực tế của nhân viên.
Nhiều nghiên cứu cho thấy có rất ít mối liên kết giữa kết quả phỏng vấn của ứng viên và hiệu suất làm việc của họ sau khi vào doanh nghiệp đơn giản vì các câu hỏi được sử dụng trong buổi phỏng vấn không hiệu quả.
Hãy đăng ký tham gia "TRG Talk: Talent - Câu hỏi phỏng vấn hành vi" để thảo luận một số câu hỏi được khuyến khích nên được sử dụng trong buổi phỏng vấn. Chúng tôi chào đón các C-level, Trưởng bộ phận, Trưởng nhóm cũng như Nhân sự cùng tham gia và trao đổi.
Một số câu hỏi cho buổi thảo luận bao gồm:
- Một buổi phỏng vấn hoàn hảo sẽ như thế nào ?
- Người phỏng vấn thực sự tìm kiếm điều gì trong buổi phỏng vấn ?
- Làm thế nào để hỏi và đào sâu hơn về những đặc điểm tính cách của ứng viên ?
- Các câu hỏi phỏng vấn nào thường được sử dụng nhất ?
- ...và nhiều hơn nữa
Sự kiện này chỉ giới hạn cho 20 người đăng ký đầu tiên và vào cửa MIỄN PHÍ, hãy nhanh tay đăng ký!
Không bao gồm phí thức ăn & uống cho người tham dự.
Thời gian & địa điểm:
- 8:00 – 9:00 AM, thứ Năm 29/6/2017
- PJ’s Coffee Sala, 145 – 147 Nguyễn Cơ Thạch, Q.2, Tp.HCM
Nội dung:
- 8:00 – Đăng ký & networking
- 8:15 – Thảo luận
- 9:00 - Kết thúc
Diễn giả / Điều phối viên:
 |
Quản lý TRG Talent |
Liên hệ:
Nếu bạn cần hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ chị Nguyễn Phan Bảo Ngân (ngan.nguyen@trginternational.com) | Điện thoại: (+84) 8 7309 3339 (Ext: 332)
Thông tin khác:
TRG có quyền thay đổi thông tin về diễn giả, ngày và hủy sự kiện nếu có những tình huống ngoài khả năng kiểm soát xảy ra. TRG cũng có quyền sắp xếp sự thay thế mà không cần báo trước.
