Ở vị trí lãnh đạo, mọi người đều muốn được công nhận là có khả năng lãnh đạo hiệu quả cao. Và rất cần thiết phải nhận thức được các khía cạnh mà kiểu lãnh đạo này được thể hiện.
Trong phần trước, chúng ta đã thảo luận bốn khía cạnh đầu tiên: Cách tư duy, Hành động và Thái độ, cách dùng ngôn từ và Thời gian hành động. Trong bài viết hôm nay, TRG sẽ phân tích ba khía cạnh còn lại!
Đọc thêm: 3 năng lực lãnh đạo và quản lý thiết yếu trong kỷ nguyên số
Để thực sự gắn kết với công việc, người lãnh đạo cần biết giá trị của mình và sống đúng mỗi ngày. Việc hiểu rõ bản thân cũng như "niềm tin" trong lẽ sống sẽ giúp các nhà lãnh đạo hành động với sự tự tin và lòng can đảm, tạo ra sự tích cực khi đầu tư vào lãnh đạo hiệu quả cao.
Trên thực tế, các nhà lãnh đạo vĩ đại tin rằng kết quả tốt là công sức của toàn đội, chứ không chỉ dựa vào sự lãnh đạo. Từ đó, họ hiểu rõ sự cần thiết của việc trao quyền và cho thành viên nhóm sự tự do để đạt được mục tiêu theo cách tốt nhất. Họ không chỉ trích thất bại bởi vì họ tin rằng đó là một phần của hành trình dẫn đến thành công.
Đọc thêm: Vai trò của Trí tuệ cảm xúc (EQ) đối với các lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo hiệu quả cao đòi hỏi khả năng xây dựng sự tự tin và lòng can đảm. Và có bốn mặt rất quan trọng để xác định những khả năng này:
Đánh giá đúng các khía cạnh lãnh đạo trên sẽ giúp các nhà lãnh đạo đầu tư thời gian và năng lượng hợp lý để phát triển từng khía cạnh và đạt hiệu quả tốt trong công việc.
Đọc thêm: Những yếu tố quan trọng làm nên nhà lãnh đạo giỏi
Khi phải đối mặt với những biến đổi không ngừng trong thế giới kinh doanh, có năm điều lãnh đạo cần phải thấu hiểu nếu muốn duy trì khả năng lãnh đạo hiệu quả cao:
Liên hệ với chúng tôi để nhận demo Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo miễn phí!