English 
Vietnamese Ở vị trí lãnh đạo, mọi người đều muốn được công nhận là có khả năng lãnh đạo hiệu quả cao. Và rất cần thiết phải nhận thức được các khía cạnh mà kiểu lãnh đạo này được thể hiện.
Trong phần trước, chúng ta đã thảo luận bốn khía cạnh đầu tiên: Cách tư duy, Hành động và Thái độ, cách dùng ngôn từ và Thời gian hành động. Trong bài viết hôm nay, TRG sẽ phân tích ba khía cạnh còn lại!
Đọc thêm: 3 năng lực lãnh đạo và quản lý thiết yếu trong kỷ nguyên số
Niềm tin
Để thực sự gắn kết với công việc, người lãnh đạo cần biết giá trị của mình và sống đúng mỗi ngày. Việc hiểu rõ bản thân cũng như "niềm tin" trong lẽ sống sẽ giúp các nhà lãnh đạo hành động với sự tự tin và lòng can đảm, tạo ra sự tích cực khi đầu tư vào lãnh đạo hiệu quả cao.
Trên thực tế, các nhà lãnh đạo vĩ đại tin rằng kết quả tốt là công sức của toàn đội, chứ không chỉ dựa vào sự lãnh đạo. Từ đó, họ hiểu rõ sự cần thiết của việc trao quyền và cho thành viên nhóm sự tự do để đạt được mục tiêu theo cách tốt nhất. Họ không chỉ trích thất bại bởi vì họ tin rằng đó là một phần của hành trình dẫn đến thành công.
Đọc thêm: Vai trò của Trí tuệ cảm xúc (EQ) đối với các lãnh đạo
Nhận thức về tất cả các mặt của sự lãnh đạo
Các nhà lãnh đạo hiệu quả cao đòi hỏi khả năng xây dựng sự tự tin và lòng can đảm. Và có bốn mặt rất quan trọng để xác định những khả năng này:
- Tự nhận thức: các nhà lãnh đạo được khuyến khích thể hiện bản thân, trở nên táo bạo và đam mê công việc để từ đó đạt được sự thành công cá nhân.
- Trân trọng các mối quan hệ: Thành công có thể đến khi các nhà lãnh đạo nhận ra vai trò của sự tin tưởng và cảm hứng đến từ tất cả các bên liên quan trong kinh doanh.
- Kỹ năng kinh doanh: đây là điều cần thiết để thành công cả về mặt tài chính và đạo đức. Các nhà lãnh đạo cần phải học cách thể hiện sâu sắc, thiết thực, tháo vát và quyết đoán trong kinh doanh.
- Kỹ năng kỹ thuật: Đó là sự kích thích về trí tuệ, và là nền tảng vững chắc cho kiến thức chuyên môn sau này.
Đánh giá đúng các khía cạnh lãnh đạo trên sẽ giúp các nhà lãnh đạo đầu tư thời gian và năng lượng hợp lý để phát triển từng khía cạnh và đạt hiệu quả tốt trong công việc.
Đọc thêm: Những yếu tố quan trọng làm nên nhà lãnh đạo giỏi
Sự thấu hiểu tác động của thay đổi kinh tế đối với phong cách lãnh đạo
Khi phải đối mặt với những biến đổi không ngừng trong thế giới kinh doanh, có năm điều lãnh đạo cần phải thấu hiểu nếu muốn duy trì khả năng lãnh đạo hiệu quả cao:
- Không “ngủ quên trên chiến thắng” và liên tục thách thức bản thân - ngay cả khi người lãnh đạo phải đi ngược lại những gì họ đã làm và đã biết trong quá khứ để đạt được vị trí lãnh đạo hiện tại trong tổ chức.
- Học tập, thay đổi và tinh thần linh hoạt được coi là những yếu tố vô cùng quan trọng trong môi trường kinh doanh biến động liên tục này.
- Phải biết cách đặt cái tôi của mình sang một bên để đưa ra quyết định đúng đắn, cho dù điều đó có đồng nghĩa với việc phải thay đổi. Người lãnh đạo cần phải tìm kiếm dữ liệu mới và thường xuyên kiểm tra các quyết định của mình.
- Hiểu được nhu cầu điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với sự thay đổi liên tục của các dự định và kế hoạch kinh doanh.
- Học cách chậm lại để tăng tốc - dành thời gian cân nhắc kỹ càng trước khi đưa ra quyết định sẽ mang lại hiệu quả tốt hơn.
Liên hệ với chúng tôi để nhận demo Phát triển Kỹ năng Lãnh đạo miễn phí!
