Khi xu hướnglàm việc từ xadần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đếnnhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố thiết yếu để đảm bảo quá trình quay lại văn phòng diễn ra suôn sẻ và được nhân viên đón nhận.

Hãy đối diện với sự thật rằng thời đại của các chuyên gia tài chính đang dần khép lại. Nếu bạn quản lý tài chính và dành phần lớn thời gian xử lý số liệu, lập báo cáo, hãy chuẩn bị tinh thần vì bạn chỉ còn 5 năm để hoàn toàn đổi mới bản thân.

Có bao giờbạntựhỏi: Thay vìđặtphòngkháchsạnvàthưởngthứcnhữngtiệnnghicósẵn, du kháchthựcsựmongmuốnđiềugìsaukhiđã check-in cácđịađiểm “phảiđến” trongchuyếnđicủamình? 

Không cần phải cãi vã ầm ĩ bằng từ ngữ nặng nề. Tác nhân gây ra tổn thương tâm lý đau đớn nhất có thể đến từ việc… không làm gì cả.  

Cảm giác như là—khi bạn bước vào một căn phòng mà mọi người đang vui vẻ trao đổi bỗng đột nhiên im lặng. Lúc ấy, chắc chắn bạn cảm thấy vô cùng khó xử vì đôi khi, chỉ cần một người thay đổi bầu không khí cũng đủ làm cho những người xung quanh cảm thấy không thoải mái. Sự im lặng này không chỉ gây khó chịu; nó có thể làm dậy lên những suy nghĩ vẩn vơ trong tâm trí của một cá nhân và ảnh hưởng đến toàn bộ bầu không khí tại nơi làm việc. 

Autogrill VFS F&B là một trong những thương hiệu dẫn đầu trong ngành dịch vụ F&B tại Việt Nam. Họ từng phải đối mặt với vấn đề liên quan đến khả năng tương thích của hệ thống kế toán Infor SunSystems phiên bản 6.3, cản trở Autogrill chuẩn hóa và tự động hóa các quy trình quản lý tài chính. 

Liệu các công ty có nên sử dụng giải pháp phản hồi 360? Những lợi ích mà giải pháp này mang lại là gì?  

Khi xu hướng làm việc từ xa dần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đến nhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố thiết yếu để đảm bảo quá trình quay lại văn phòng diễn ra suôn sẻ và được nhân viên đón nhận. 

CS Lucas chính thức trở thành đối tác chiến lược của TRG International.

Năm 2024 là một năm tương đối thành công của ngành khách sạn và du lịch. Năm 2025 tới đây hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội hơn nữa. Những xu hướng mới nổi nào sẽ quyết định hành vi và sở thích của du khách trong năm tới? Cùng đọc bài viết của chúng tôi và chuẩn bị cho năm tới!

Đọc thêm: AI vs ứng dụng đặt phòng online (OTA): Cơ hội nào cho các khách sạn?

Ngành khách sạn nên làm gì để tận dụng làn sóng du lịch âm nhạc

Tấm bằng đại học được coi là tấm vé vàng dẫn đến thành công trong sự nghiệp. Nhưng hiện nay, xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng đang ngày càng tăng, tập trung nhiều hơn vào năng lực cụ thể mà một ứng viên có thể thể hiện hơn là các bằng cấp họ sở hữu. Nhưng liệu sự chuyển đổi này có phải là tương lai của việc tuyển dụng hay chỉ là một xu hướng thoáng qua?