<img src="https://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="">

Bài viết mới nhất

[Infographic] Phân biệt Mentoring (Cố vấn) và Coaching (Khai vấn)

Đăng bởi Thu Mai vào

Về cốt lõi, mối quan hệ giữa người cố vấn (mentor) và người được cố vấn (mentee) hay giữa chuyên gia khai vấn (coach) và học viên (coachee) được xây dựng trên sự tin tưởng, tôn trọng và bảo mật.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý nhân tài

Muốn trao quyền nhiều hơn cho nhân viên? Hãy lười biếng!

Đăng bởi Thu Mai vào

Hơn một thế kỷ trước, chuyên gia về năng suất và tổ chức lao động, Frank Bunker Gilbreth1, đã phát biểu rằng nên tuyển một nhân viên lười để làm một việc khó bởi vì họ sẽ luôn tìm ra được cách dễ dàng nhất để thực hiện công việc đó. (Đúng vậy, Bill Gates không phải là người đầu tiên nói điều này.) Nhưng triết lý “làm việc thông minh hơn, không phải vất vả hơn” vẫn chưa được các nhà quản lý nắm bắt một cách trọn vẹn.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý nhân tài

Top 5 coach (chuyên gia khai vấn) hàng đầu thế giới - Họ là ai?

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Khai vấn (coaching) là một phương pháp hữu ích giúp động viên và thúc đẩy nhân viên. Tuy nhiên, phương pháp khai vấn vẫn chưa được khai thác tối đa công dụng. Khi được thực hiện đúng phương pháp, khai vấn có khả năng tác động đến cuộc sống và sự nghiệp của một cá nhân. Các lãnh đạo áp dụng các kỹ thuật khai vấn có thể khai thông và tối ưu hóa tiềm năng của các cá nhân, từ đó, tạo nên một tập thể nhân sự hiệu quả hơn, gắn bó và hài lòng hơn.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý nhân tài

Bí quyết đảm bảo sự đa dạng và hoà nhập khi nhân viên làm việc từ xa?

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Giải quyết vấn đề tốt hơn, thấu hiểu khách hàng hơn, tăng hiệu suất tổng thể và sở hữu một đội ngũ nhân sự đa dạng là những điều mà mọi doanh nghiệp luôn phấn đấu đạt được và cũng là một trong vô số những lợi ích thiết thực mà sự đa dạng và hòa nhập (diversity and inclusion) có thể đem lại.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý nhân tài

Khoảng cách khi 4 thế hệ trong cùng 1 công sở - Lợi thế hay Nguy cơ?

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Lực lượng lao động những năm gần đây chào đón những cá nhân thuộc thế hệ hoàn toàn mới, còn gọi là thế hệ Z (Gen Z). Nếu tính cả Gen Z, chúng ta đang có bốn thế hệ khác nhau cùng làm việc chung dưới một mái nhà. Sự khác biệt về tuổi tác, kinh nghiệm, kỹ năng, hiểu biết công nghệ và hành vi đặt ra những thách thức mà bộ phận nhân sự của doanh nghiệp phải đối mặt.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Vì sao doanh nghiệp sản xuất nên tránh dùng ERP sơ cấp?

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Khi quyết định đầu tư một giải pháp ERP, doanh nghiệp sản xuất thường đứng trước rất nhiều lựa chọn, cùng với những lời hứa hẹn có cánh từ các nhà cung cấp. Tuy nhiên trong thực tế, không phải hệ thống ERP nào cũng đáp ứng được các yêu cầu phức tạp của ngành sản xuất hiện nay.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: ERP, Enterprise Resource Planning ERP

3 vấn đề doanh nghiệp sản xuất cần quan tâm trước khi chuyển đổi số

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Trong giai đoạn hiện nay, để áp dụng thành công chuyển đổi số (digital transformation), doanh nghiệp sản xuất cần tìm ra đáp án cho 3 câu hỏi quan trọng sau.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý hoạch định nguồn doanh nghiệp ERP, ERP, Xu hướng công nghệ

DN sản xuất nên lựa chọn phần mềm kế toán độc lập hay ERP?

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Ngành sản xuất đã phải chứng kiến không ít biến động cũng như thay đổi đáng kinh ngạc trong nhiều thế kỷ qua. Dây chuyền và quy trình sản xuất ngày càng được hiện đại hóa nhằm hạn chế tối đa sơ suất cũng như thất thoát. Một quy trình tối ưu đòi hỏi một hệ thống kế toán tiên tiến nhằm cải thiện năng suất, tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại và đảm bảo các doanh nghiệp luôn tuân thủ đúng các quy định về kế toán.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Cloud Computing, Quản lý tài chính, ERP

5 cách A.I. giúp doanh nghiệp biến dữ liệu kinh doanh thành sức mạnh

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào Netflix có thể đề xuất các bộ phim truyền hình phù hợp với sở thích của bạn hoặc cách Amazon đề xuất các sản phẩm được cá nhân hóa để bạn mua nhiều hơn không? Tất cả những điều này đều có thể thực hiện được nhờ vào Trí tuệ Nhân tạo (A.I.)Học Máy (Machine Learning). 

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: An ninh mạng, Xu hướng công nghệ

Tăng tốc chuyển đổi số cho doanh nghiệp với Infor SunSystems 6.4

Đăng bởi Rick Yvanovich vào

Infor SunSystems 6.4 không chỉ là phiên bản mới nhất của hệ thống kế toán lừng danh mà còn là một bước tiến nhảy vọt cho các phần mềm quản lý doanh nghiệp, tập hợp đầy đủ các tính năng vượt xa những gì một giải pháp quản lý tài chính truyền thống có thể cung cấp. Infor SunSystems 6.4 có thể là chất xúc tác giúp thúc đẩy quá trình chuyển đổi kỹ thuật số của doanh nghiệp bạn.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Phần mềm Sunsystems, Quản lý tài chính

Sự kiện sắp tới:

Sự kiện:

Các bài viết mới nhất

Bài viết xem nhiều nhất

Mục tiêu & Sứ mệnh

RY - profile picture-1

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi