English 
Vietnamese Trong kỷ nguyên kinh tế thường xuyên thay đổi, không thể phủ nhận rằng vai trò của các chuyên gia tài chính đang ngày càng trở nên quan trọng hơn. Những trở ngại tài chính mang đến cho họ nhiều vấn đề nhức nhối, như rủi ro giảm biên chế, cạnh tranh gay gắt để tồn tại trên thị trường và đau đầu khi giải bài toán gia tăng doanh thu trong khi phải giảm chi phí.
Do đó, liệu bản thân các chuyên gia tài chính có sẵn sàng để đảm nhận trách nhiệm lớn hơn hay không? Bài blog này sẽ liệt kê ra 3 khó khăn mà chuyên gia tài chính thường gặp để giúp họ xóa bớt khoảng cách khi chuyển từ vai trò cũ sang vai trò mới.
1. Kỹ năng
Trở ngại đầu tiên và quan trọng nhất mà hầu như mọi chuyên gia tài chính đều gặp là kết hợp các kỹ năng chuyên môn với khả năng về thương mại và kiến thức quản lý cần thiết để hỗ trợ quá trình ra quyết định chiến lược. Các chuyên gia tài chính chủ yếu làm việc với con số, số liệu, báo cáo… Một khi đã đảm nhận vai trò lớn hơn, họ cần phải cung cấp lời khuyên sâu sắc, chứ không phải chỉ thông tin. Do đó, họ cần cả kỹ năng và kiến thức ở những mảng kinh doanh khác như bán hàng, tiếp thị, vận hành… để có thể đưa ra được các giải pháp thực tiễn hiệu quả.
2. Năng suất làm việc
Khối lượng công việc hiện nay của bộ phận tài chính đang hạn chế khả năng có thể đảm đương nhiều trách nhiệm hơn. Những việc truyền thống như báo cáo nội bộ, báo cáo bên ngoài, xử lý các giấy tờ kế toán hằng ngày… chiếm hầu hết thời gian và tập trung của họ. Tuy những chuyên gia tài chính này thực sự muốn đóng góp cho ban quản trị những lời khuyên hỗ trợ có giá trị, họ khó có thể dành ra một khoảng thời gian rảnh rỗi nào để làm những việc này.
3. Chỉ thị
Ở nhiều tổ chức, bộ phận tài chính thường không nhận được chỉ thị rõ ràng để đảm nhận trách nhiệm rộng hơn hay để lãnh đạo. Các nhân viên tài chính mong muốn giúp đỡ đưa ra các lời khuyên liên quan đến việc ra quyết định và quản trị, nhưng họ e ngại rằng mình đang dẫm lên chân người khác. Thực ra, các chuyên gia tài chính nên có quyền hợp tác với các giám đốc kinh doanh để giúp đảm bảo thành công và gỡ bỏ mọi trở ngại tài chính.
Chuyển đổi tài chính từ vai trò truyền thống sang vai trò rộng hơn và phức tạp hơn đòi hỏi sự hợp tác cả từ phía nhân viên lẫn công ty. Tìm hiểu về quan điểm của các quản lý tài chính và con đường tốt nhất cho chuyển đổi tài chính trong báo cáo từ CGMA “Kỹ năng mới, nhân sự sẵn có – Chỉ thị mới cho các chuyên gia tài chính để hỗ trợ thành công lâu dài của doanh nghiệp”.
