English 
Vietnamese Nguồn nhân lực thường được xem là một trong những tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp. Các công ty ngày nay rất quan tâm đến việc đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là phát triển các kỹ năng lãnh đạo cho đội ngũ nhân viên kế thừa. Trở thành một nhà lãnh đạo có năng lực không chỉ đòi hỏi các kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Kinh nghiệm lãnh đạo và kinh nghiệm làm việc đã trở thành tiêu chí tuyển dụng quan trọng đối với nhiều công ty lớn, không chỉ cho các vị trí cấp cao mà còn cho cấp bậc nhân viên, nhằm xây dựng nền tảng cho việc phát triển nghề nghiệp lâu dài. Vì vậy, rất nhiều sinh viên đã nắm bắt cơ hội để đạt được các kỹ năng, năng lực lãnh đạo trước khi bước vào môi trường làm việc.
Câu nói nổi tiếng của Chủ tịch Hồ Chí Minh "Vì lợi ích mười năm trồng cây. Vì lợi ích trăm năm trồng người "nhấn mạnh vai trò của giáo dục trong việc phát triển con người, đặc biệt là học sinh, sinh viên, nhằm trang bị cho họ những kỹ năng và kiến thức cần thiết cho nghề nghiệp tương lai và những đóng góp cho xã hội của họ. Tuy nhiên, triết lý này không chỉ áp dụng đối với lĩnh vực giáo dục mà còn được áp dụng trong lĩnh vực kinh doanh, nơi nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo kinh doanh tương lai.
Với quan điểm này, TRG đã hợp tác với Đại học RMIT tổ chức một số buổi thảo luận nhằm khuyến khích việc phát triển nhân lực ngay từ những bước đầu tiên, cũng như tạo cơ hội giao lưu giữa sinh viên, trường đại học và doanh nghiệp. Rick Yvanovich, nhà sáng lập và giám đốc điều hành (CEO) của TRG, đã từng diễn thuyết tại một số hội thảo do đại học RMIT tổ chức như "Self-Discovery", "Start-Up 101". Gần đây, ông được mời đến phát biểu về vấn đề đạo đức kinh doanh và hành vi của lãnh đạo tại buổi đào tạo kỹ năng lãnh đạo được tổ chức bởi AIESEC (*) RMIT vào ngày 12 tháng 4 năm 2013.
Hiện nay, TRG có nhiều thực tập viên được tuyển dụng từ đại học RMIT. Trong giai đoạn thực tập, họ được đào tạo, phát triển và có tiềm năng được giữ lại cho chương trình tốt nghiệp (GDP) của công ty - con đường trở thành nhân viên chính thức. Trần Quốc Huy, cựu sinh viên RMIT, bây giờ là một nhân viên chính thức tại TRG chia sẻ: "Tại TRG tôi có cơ hội chủ động và đề xuất các ý tưởng. Điều này không chỉ hữu ích đối với sự phát triển của bản thân mà còn hữu ích cho sự phát triển nghề nghiệp. Từ một thực tập viên trở thành Trưởng phòng dịch vụ khách hàng, tôi rất vui khi đạt được nhiều kỹ năng, đặc biệt là kỹ năng lãnh đạo ".
***
Về TRG
TRG là doanh nghiệp quốc tế dẫn đầu thị trường trong mảng cung cấp các dịch vụ kỹ thuật.TRG gia tăng giá trị trong thị trường đầy thách thức và năng động bằng cách mang đến những giải pháp (hệ thống) phù hợp, làm việc thầm lặng và xuất sắc phía sau khách hàng để hỗ trợ khách hàng tập trung vào lĩnh vực trọng tâm của họ.Chúng tôi làm được điều này bằng cách tuyển dụng những nhân sự có cùng niềm tin mà chúng tôi tin tưởng, từ đó hỗ trợ họ các kỹ năng và quy trình cần thiết để vượt lên trên đối thủ và cung cấp những giải pháp tốt nhất đến khách hàng. Chúng tôi là những chuyên gia tư vấn cũng như đối tác thật sự hiểu được thách thức mà khách hàng gặp phải và luôn luôn sẵn sàng làm hết sức để mang đến giải pháp phù hợp nhất. Điều quan trọng không phải là ở những dịch vụ chúng tôi cung cấp, mà là ở cách tư duy của chúng tôi. Giải pháp của chúng tôi bao gồm: Quản trị tài chính, Quản trị hoạt động doanh nghiệp, Quản lý bán lẻ, Ảo hóa, Nhà hàng khách sạn và Đánh giá nhân sự. Để hiểu thêm về TRG, vui lòng truy cập http://www.trginternational.com/
***
(*) AIESEC là một tổ chức điều hành bởi thanh niên lớn nhất thế giới , tập trung vào việc tạo nền tảng cho việc phát triển năng lực lãnh đạo.
