English 
Vietnamese Ngày 31/01 vừa qua, hội thảo TRG Talk Talent với chủ đề “Khám phá các yếu tổ cốt lõi tạo nên nhóm tài năng”, với sự chia sẻ của diễn giả Rick Yvanovich (nhà sáng lập kiêm CEO của TRG International) đã đưa ra nhiều vấn đề thảo luận hấp dẫn.
Tại hội thảo, Rick đã chỉ ra sự tin tưởng là yếu tố cơ bản nhưng cực kỳ quan trọng để tạo nên một nhóm tài năng. Ông cho biết gốc rễ của việc thiếu sự tin tưởng nhau đó là do các thành viên thường không cởi mở trong việc chia sẻ quan điểm và mục tiêu cùng nhau. Bên cạnh đó, việc người lãnh đạo thường xuyên áp đặt, chỉ trích những ý tưởng của người khác, làm cho các thành viên do dự trong việc bày tỏ ý kiến của họ.
Chính vì thế, Rick gợi ý những cách thức trong việc xây dựng và duy trì lòng tin trong nhóm:
1. Niềm tin dựa trên nền tảng đã được tiên đoán trước
Bạn tin tưởng các thành viên trong nhóm bởi vì họ cung cấp những gì mà bạn mong đợi và ngược lại. Bạn luôn phải cố gắng, nỗ lực hết mình để đáp lại mong đợi của các thành viên.
2. Niềm tin dựa trên nền tảng dễ bị tổn thương
Bạn biết rằng các thành viên của nhóm bạn sẽ luôn sẵn sàng chấp nhận nhược điểm của bạn và giúp bạn vượt qua những trở ngại này. Bạn không cần phải bảo vệ và thận trọng với họ. Đó cũng là lý do khiến bạn tin tưởng họ hoàn toàn.
Mặc dù trên lý thuyết, niềm tin dựa trên nền tảng đã được tiên đoán sẽ mang lại nhiều lợi thế, nhưng đây cũng chính là nguyên nhân có thể dẫn đến việc che giấu những sai lầm và khoảng trống của các thành viên trong nhóm. Ngược lại, niềm tin dựa trên nền tảng dễ bị tổn thương sẽ dễ dàng giúp chúng ta mở lòng hơn mà không lo sợ bất cứ điều gì.
Rick gợi ý rằng để tạo dựng nên niềm tin, các thành viên trong nhóm cần phải biết những thông tin cơ bản của nhau, ví dụ như nơi các thành viên khác lớn lên, gia đình họ có mấy anh chị em, họ có thử thách hay vấn đề đặc biệt nào từ thuở thơ ấu hay không? Và những vấn đề đó đã ảnh hưởng đến họ như thế nào?
Đọc thêm: Hội thảo TRG Talk – Tác Phong Chuyên Nghiệp: liệu khái niệm của bạn có khác đám đông?
Đặc biệt, Rick nhấn mạnh các dịp gặp mặt, ăn uống và các hoạt động tập thể cũng góp phần tạo cơ hội để gắn kết và rút dần khoảng cách giữa các thành viên trong nhóm. Quan trọng hơn là bạn và các thành viên trong nhóm phải xây dựng được môi trường chia sẻ, thấu hiểu và đánh giá dựa trên quan điểm khoa học.
Hội thảo với những kiến thức và những thông tin thảo luận tuy đã khép lại nhưng người tham dự ai cũng tìm ra câu trả lời và hướng giải quyết cho vấn đề của mình. Nếu bạn vẫn đang loay hoay với câu hỏi của mình thì tham dự để cùng nhau lắng nghe, đóng góp và chia sẻ cùng diễn giả Rick Yvanovich cùng mọi người với chủ đề về “Điều gì tạo nên một "ngôi sao" tiềm năng trong nhóm?” vào ngày 28 tháng 3 sắp tới nhé.
Về chuỗi hội thảo TRG Talk
Chuỗi hội thảo TRG Talk do TRG International và PJ’s Coffee Việt Nam đồng tổ chức, là nơi hội tụ các chuyên gia nhằm thảo luận các xu hưởng nổi trội trong ngành IT, quản lý nhân sự cũng như nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức về quản lý dự án. Hội thảo cũng là nôi họp mặt thường xuyên của các thành viên thuộc các tổ chức kế toán quốc tế như CGMA, ACMA và FCMA.
Về hội thảo TRG Talk – Talent
Doanh nghiệp bạn đang mắc kẹt trong những vấn đề liên quan đến quản lý nhân sự? Bạn tích cực chủ động tìm kiếm những giải pháp tuyển dụng và giữ chân nhân tài hiệu quả? Hội thảo TRG Talk –Talent là nền tảng nơi các quản lý có thể tự do chia sẽ kinh nghiệm trong việc quản lý tài năng, phương pháp tạo dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, nơi mà mọi nhân viên đều có thể cùng nhau hợp tác và phát triển bền vững.
TRG Talk - Talent sẽ liên tục được tổ chức vào ngày thứ Tư cuối cùng mỗi tháng.
Đừng bỏ lỡ các sự kiện của TRG International bằng cách nhấn nút theo dõi các bên dưới, để luôn cập nhật các sự kiện mới nhất.
