<img src="https://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="">
TRG Blog

7 cách để nuôi dưỡng Tư duy phát triển

Đăng bởi Huy Tran vào

Trong bài viết trước, chúng ta đã cùng phân tích những sự khác biệt giữa Tư duy bất biển (Fixed mindset) và Tư duy phát triển (Growth minsdet) cũng như chỉ ra những lợi ích từ việc sở hữu tinh thần cầu tiến và không ngại khó khăn. Nhưng trên hết, câu hỏi quan trọng nhất được đặt ra là làm thế nào để có thể gieo trồng và nuôi dưỡng được Tư duy phát triển cho bản thân mỗi người? 

tư duy phát triển

Câu trả lời của chúng tôi là: Bạn không thể chỉ nhờ vào những khóa học hay những quyển sách để phát triển yếu tố này. Nhưng bù vào đó, bạn có thể tự mình điều chỉnh hành vi và thái độ của bản thân từng ngày, trong từng tình huống bạn gặp phải. Những thay đổi tích cực nho nhỏ được lặp đi lặp lại hàng ngày ấy sẽ dần trở thành thói quen tốt cho bạn! Sau đây là 7 cách nuôi dưỡng Tư duy phát triển mà tiến sĩ Travis Bradberry, tác giả cuốn Emotional Intelligence 2.0 đề xuất.

  1. Đừng đứng yên trong vô vọng.

Ai cũng có những thời điểm cảm thấy vô vọng. Vấn đề là chúng ta phản ứng ra sao với cảm xúc đó: Hoặc rút kinh nghiệm và bước tiếp hoặc cứ lún dần xuống vũng bùn. Rất nhiều người nổi tiếng có thể đã không đạt được thành công nếu họ đầu hàng tại thời điểm vô vọng. Tất cả họ đều có thể đã bị khuất phục bởi những thất bại đó. Nhưng những người có tư duy phát triển sẽ không cảm thấy vô vọng bởi họ biết rằng để có thể thành công, bạn cần sẵn sàng vấp ngã thật đau và trở lại ngay thật mạnh mẽ.

  1. Luôn có đam mê.

 5/25 method warren buffett

Sẽ luôn có người giỏi hơn bạn về mặt khả năng, nhưng bạn có thể bù đắp cho thiếu hụt đó bằng đam mê của mình. Đam mê là điều luôn hướng ta không ngừng theo đuổi những kết quả xuất sắc. Tỷ phú Warren Buffett đề xuất bạn tìm kiếm đam mê đích thực của mình bằng phương pháp 5/25: Liệt kê 25 điều bạn quan tâm nhất. Sau đó gạch bỏ 20 điều nằm cuối. Năm điều còn lại chính là đam mê đích thực của bạn. Những điều kia chỉ gây nhiễu cho bạn thôi.

  1. Hãy hành động.

Không phải chỉ những người có tư duy phát triển mới có thể vượt qua nỗi sợ bởi họ dũng cảm hơn phần còn lại. Chỉ là họ biết rằng sự sợ hãi và lo lắng là những cảm xúc gây tê liệt và cách tốt nhất để giải quyết tình trạng đó chính là hành động. Không có cái gọi là thời điểm hoàn hảo thực sự để tiếp tục bước đi. Vậy tại sao ta phải chờ đợi nó? Hành động sẽ biến những lo nghĩ của bạn về thất bại thành nguồn năng lượng tích cực và có tập trung.

  1. Và cố gắng thêm chút nữa.
bruce lee quotes about growth mindset

Ngay cả trong những ngày tồi tệ nhất, hãy vẫn cố gắng cống hiến tối đa và thậm chí là hơn thế nữa. Lý Tiểu Long đã khuyên học trò của mình rằng “Nếu cứ mãi đặt ra giới hạn cho những gì mình làm, về mặt thể lực hay bất cứ thứ gì, những giới hạn đó sẽ lan vào phần còn lại của cuộc đời bạn, vào công việc, vào tinh thần của bạn. Trên đời này không có giới hạn nào cả, chỉ có những chỗ bằng phẳng nhưng bạn không được ở lâu tại đó. Bạn phải liên tục vượt lên trên khả năng hiện tại của mình.” Nếu bạn không cố gắng để trở nên tốt hơn theo từng ngày, có khả năng bạn sẽ trở nên tệ đi một chút và như vậy thì khó có thể chấp nhận được!

  1. Trông đợi kết quả.

Những người có tư duy phát triển biết rằng họ không thể tránh được thất bại nhưng điều đó không ngăn cản họ trông đợi vào kết quả từ những việc mình làm. Việc này sẽ giúp bạn duy trì được động lực làm việc bởi nếu bạn không nghĩ mình sẽ thành công thì tại sao phải quan tâm đến thành công làm gì?

Đăng ký nhận tin từ TRG Talent

  1. Linh hoạt trong mọi tình huống.

Tất cả mọi người đều gặp phải những tình huống đa dạng và không lường trước được. Những người có tư duy phát triển coi sự đa dạng trong công việc là yếu tố thúc đẩy phát triển thay vì là trở ngại níu kéo họ. Khi một thử thách không mong đợi xảy đến, họ có thể thay đổi để thích ứng cho đến khi đạt được kết quả.

  1. Đừng phàn nàn khi mọi thứ không như bạn mong muốn.

Phàn nàn là một dấu hiệu rõ ràng của tư duy bất biến. Tư duy phát triển sẽ luôn tìm kiếm cơ hội trong mọi tình huống, do đó không có lý do gì phải phàn nàn cả.

Tóm lại, đừng chỉ nhìn vào chỉ số IQ cao hay một bản lý lịch cá nhân đầy những bằng cấp và chứng chỉ, hãy nhìn vào thái độ của một cá nhân đối với những thử thách thường hay xảy ra nhất trong bất kỳ môi trường làm việc nào. Cách họ xử lý những tình huống đó, kiểm soát được hành động của bản thân mình theo hướng tối ưu nhất sẽ thể hiện rõ nét nhất khả năng thành công của họ trong công việc.

New Call-to-action

 

Chủ đề: Talent Management

Sự kiện sắp tới:

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Sự kiện:

Các bài viết mới nhất

Bài viết xem nhiều nhất

Mục tiêu & Sứ mệnh

rick yvanovich resized 174

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi