English 
Vietnamese Năng động, siêng năng, đa dạng là những giá trị tạo nên Chương trình Thực tập sinh của TRG. Toàn cầu hóa đã trở thành chất xúc tác làm thay đổi không chỉ nền kinh tế mà còn cả văn hóa cũng như lực lượng lao động tại Việt Nam. Chính vì vậy, TRG luôn nỗ lực tạo cơ hội tốt nhất cho các thực tập sinh trải nghiệm những thay đổi, từ đó nâng cao sự đa dạng và hòa nhập cho môi trường làm việc tại TRG.
Làm thế nào để TRG xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập?
TRG quan tâm đến đam mê nghề nghiệp của bạn
Bắt đầu từ thời điểm bạn ứng tuyển cho vị trí Thực tập sinh, bạn sẽ phải thực hiện một bài đánh giá tâm lý bao gồm các câu hỏi về hành vi. Những câu hỏi này sẽ giúp chúng tôi hiểu rõ về cá tính, tính cách và đam mê nghề nghiệp của bạn, nhằm xác định vị trí phù hợp nhất với bạn tại TRG. Đừng lo lắng về việc đúng sai - vì đây chỉ đơn giản là một bảng câu hỏi để tìm hiểu bạn thôi.
Sau khi hoàn thành bài đánh giá, bạn sẽ nhận được kết quả của mình qua một e-mail tự động. Đó là một danh sách liệt kê những đặc điểm tính cách của bạn dựa trên những câu trả lời bạn đã đưa ra. Nó thậm chí có thể bao gồm cả những điều bạn không hề biết về bản thân mình đấy! Bên cạnh đó, bài đánh giá cũng góp phần hỗ trợ chúng tôi trong việc xác định mức độ phù hợp của bạn với đội ngũ của công ty. Do vậy, hãy thật trung thực và cẩn thận với mỗi câu trả lời mình đưa ra nhé.
Tiếp theo, bạn sẽ trải qua hai vòng phỏng vấn, một trong số đó là với phòng Nhân sự. Và vòng còn lại (cũng là vòng cuối cùng) thường sẽ là một buổi trò chuyện với CEO của chúng tôi - ông Rick Yvanovich. Thông qua hai cuộc phỏng vấn, chúng tôi sẽ đào sâu vào việc tìm hiểu tính cách cũng như năng lực của bạn trước khi bạn hòa mình vào nền văn hóa đa dạng của TRG.
Read more: Bí quyết đảm bảo sự đa dạng và hoà nhập khi nhân viên làm việc từ xa?
TRGer ở khắp mọi nơi
Bạn có biết vào những lúc "cao điểm", một buổi họp mặt video của TRG có thể cùng lúc có mặt tất cả các thành viên đến từ Châu Âu, Châu Á, Úc và cả Ả Rập Xê Út không? Tại TRG, bạn sẽ biết việc hợp tác làm việc cùng các thành viên sống ở múi giờ khác, hay thậm chí là ở bán cầu khác là một điều bình thường. Thực tập sinh của TRG đến từ nhiều nơi nhưng cùng tụ hội tại đây để tạo ra một môi trường làm việc cực kỳ đa dạng. Mỗi cái tên là một câu chuyện, và chúng tôi luôn luôn ở đây để lắng nghe và thấu hiểu.
Tại TRG, bạn sẽ trở thành một phần trong văn hóa của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng, mỗi thực tập sinh đều có một tác động lớn lao đến không chỉ đội ngũ mà là toàn bộ TRG. Những đóng góp của bạn sẽ luôn được lắng nghe. Cũng vì lý do đó, chúng tôi có rất nhiều hoạt động để bạn có cơ hội giải bày ý kiến của mình.
Các thực tập sinh của TRG sẽ có cơ hội được gặp mặt ông Rick Yvanovich, CEO của TRG, mỗi ba tuần. Tại đây, bạn có thể chia sẻ về những trải nghiệm cũng như thách thức trong quá trình thực tập của mình. Và hơn thế, chúng tôi áp dụng "chính sách mở cửa", đồng nghĩa với việc bạn luôn có thể đưa ra những ý kiến đóng góp để cải thiện môi trường làm việc và trải nghiệm của chính mình.
Video: Những kỷ niệm đáng nhớ khi thực tập tại TRG International
Mỗi tuần, TRG còn tổ chức một sự kiện mang tên "Hành trình Văn hóa Việt Nam" nhằm tạo cơ hội cho các thực tập sinh chia sẻ những câu chuyện xoay quanh văn hóa Việt Nam và văn hóa của riêng mình. Bên cạnh đó, các đội nhóm ở TRG đều có hai cuộc họp mặt video mỗi ngày nhằm gắn kết các thành viên cũng như cập nhật tình hình của nhau. Có khi chỉ năm phút trò chuyện thôi cũng có thể khiến bạn vui vẻ cả ngày đấy.
Và hơn nữa, đừng e ngại các thành viên trong nhóm nhé. Họ lúc nào cũng chào đón và luôn cố gắng hết mình để giải đáp những thắc mắc của bạn. Có rất nhiều tình bạn xuyên biên giới đã được hình thành sau khi cùng làm việc tại TRG đấy!
Đọc thêm: Giữ chân nhân tài bằng môi trường làm việc lý tưởng
Làm việc ở đâu, tùy bạn lựa chọn
Năm 2020 đã mang một thách thức lớn nhất từ trước đến giờ đến với các doanh nghiệp, một thách thức mang tên: Đại dịch COVID-19. Vì vậy, khái niệm "sự đa dạng và hòa nhập" cũng khác đi; giờ đây, điều đó còn có nghĩa là các nhân viên sẽ có nhiều sự lựa chọn hơn về nơi làm việc của mình. Với sự "đa dạng" này, họ có thể tự do lựa chọn hình thức làm việc mình yêu thích, chủ yếu là làm việc từ xa.
Tại TRG, chúng tôi trao quyền lựa chọn cho nhân viên của mình để họ quyết định môi trường làm việc nào là phù hợp nhất. Chúng tôi cũng sẽ bảo đảm rằng mình có đủ nguồn lực để hỗ trợ những quyết định của họ.
Nếu sống ở Thành phố Hồ Chí Minh, bạn có thể linh hoạt lựa chọn nơi làm việc phù hợp và yêu cầu sự hỗ trợ từ phía công ty khi cần thiết. TRG đã số hóa gần như toàn bộ quy trình bằng cách tận dụng những phần mềm hiện đại như Microsoft Teams, Zoom, HubSpot... Những phần mềm này vừa giúp chúng tôi nắm bắt tình hình kinh doanh vừa giúp cập nhật tin tức của mọi thành viên một cách nhanh chóng nhất vào mọi lúc mọi nơi.
Bên cạnh đó, chúng tôi còn tổ chức các buổi webinar ba lần một tuần và các buổi workshop rèn luyện kĩ năng. Nếu muốn, bạn có thể tham gia bất cứ lúc nào, hoặc có thể tìm xem lại tại các trang web của TRG. Những hoạt động này nhằm giúp các thành viên của TRG luôn linh hoạt trước những biến đổi trong khủng hoảng, và tạo cơ hội cho bạn được mài giũa kỹ năng của mình nhiều hơn.
Đọc thêm: TRG thích nghi với môi trường làm việc ảo trong COVID-19 như thế nào?
Dù bạn ở đâu trên đất nước Việt Nam, hay thậm chí là bên kia thế giới thì TRG luôn chào đón bạn. Thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường làm việc cũng đồng nghĩa với việc chúng tôi luôn khuyến khích nhân viên của mình hãy luôn là chính mình, luôn khác biệt. Chúng tôi tin rằng tất cả mọi người đều đem lại những giá trị vô giá cho văn hóa của TRG. Và hãy luôn nhớ, văn hóa của chúng tôi bắt đầu từ bạn.
Bạn đã sẵn sàng để trở thành thành viên của chúng tôi? Gia nhập đội ngũ TRG ngay hôm nay!
