Hội thảo TRG Talk – Quản lý Tài năng tháng 7 hân hạnh chào đón một diễn giả hoàn toàn mới, ông Andree Mangels, Giám đốc Điều hành của Adecco Việt Nam và Malaysia. Hội thảo sẽ thảo luận về các cách thức doanh nghiệp thường dùng để phát triển nguồn nhân lực cũng như cách họ có thể giữ được nguồn này không bị thất thoát.

Nằm trong chuỗi hội thảo về Quản lý Tài năng, TRG Talk tháng 10 với chủ đề: Xác định nhu cầu và hiệu quả đào tạo đã diễn ra vô cùng sôi nổi dưới sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa - Trưởng phòng Phát triển sản phẩm TRG Talent thuộc TRG International. 

Đọc thêm: [Infographic] 3 điểm khác nhau cơ bản giữa Đào tạo và Phát triển

Vào ngày 26 tháng 9 vừa qua, tiếp nối chuỗi sự kiện về Tuyển dụng thông minh (Smart Hiring), hội thảo TRG Talk - Quản lý Tài tháng 9 đã diễn ra vô cùng sôi nổi với sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa, Trưởng phòng Phát triển sản phẩm TRG Talent thuộc TRG International. Sau khi giải đáp bài toán nhân sự nan giải mà hầu hết các công ty đều đối mặt: "Làm sao để rút ngắn thời gian tuyển dụng nhưng không ảnh hưởng đến chất lượng?" ở hội thảo trước, TRG Talk lần này tiếp tục giải đáp câu hỏi "Làm thế nào để tuyển dụng một cách khách quan và khoa học nhất?"

Sau khi trình bày sơ lược về quy trình tuyển dụng thông minh và những ích lợi của việc áp dụng quy trình này, ông Khoa Trần đã đi sâu hơn vào giải thích từng bước thực hiện quy trình tuyển dụng thông minh một cách hợp lý và bài bản nhất. 

Đọc thêm: Tuyển dụng thông minh - Khi doanh nghiệp chạy đua với thời gian (P.1)

Là buổi hội thảo đầu tiên năm trong chuỗi hội thảo chuyên sâu về chủ đề Tuyển dụng nhân sự, TRG Talk - Quản lý Tài năng tháng 8 đã trở lại cùng diễn giả Khoa Trần (Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm TRG Talent, TRG International), với chủ đề "Tuyển dụng thông minh" - vốn đang nhận được sự quan tâm rất lớn từ phía các nhà tuyển dụng. Ông Khoa Trần đã mang đến một cách tiếp cận hoàn toàn mới, giúp giải bài toán nhân sự nan giải đối với hầu hết các công ty: "Làm sao để rút ngắn thời gian tuyển dụng nhưng ko ảnh hưởng đến chất lượng?"

Vào ngày 25 tháng 7, hội thảo TRG Talk - Quản lý tài năng hàng tháng đã diễn ra tại địa điểm gặp mặt quen thuộc: PJ Coffee Sala. Với chủ đề "Mutual Learning" - Giải pháp xây dựng đội ngũ xuất sắc cùng sự dẫn dắt của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa - Trưởng phòng Phát triển kinh doanh, phòng Quản lý Tài năng thuộc công ty TRG International, buổi hội thảo đã mở ra nhiều cơ hội cho những người tham gia tìm hiểu thêm về phương pháp này.

Ngày 5/7 vừa qua, TRG đã tổ chức hội thảo “TRG Talk – Quản lý dự án” với chủ đề “Quản lý dự án linh hoạt và tư duy tinh gọn”. Hội thảo đã thu hút đông đảo người tham dự, cùng các diễn giả: ông Chris Kruppa, Nhà sáng lập và Khai vấn Lãnh đạo, Semdi Solutions,vàông Brian O’Reilly, Phó giám đốc Quan hệ Công nghiệp và Chuyển giao Công nghệ, Đại học Việt-Đức.

Vào ngày 20 tháng 6, TRG International đã tổ chức hội thảo với chủ đề "Cloud – Tại sao chọn Cloud?" tại PJ's Coffee Sala, với sự tham gia của diễn giả giàu kinh nghiệm, ông Nguyễn Trung Thành - Giám đốc mảng Dịch vụ Cloud của TRG International và những người quan tâm đến việc khám phá phương thức để bắt đầu hành trình hiện thực hóa Cloud.

Vào ngày 27/6, TRG đã tổ chức buổi hội thảo TRG Talk: Quản lý tài năng với chủ đề “Tư duy phản biện – Biến mục tiêu thành hành động” với sự tham gia của diễn giả Trần Đỗ Đăng Khoa – Trưởng phòng kinh doanh, mảng Phát triển tài năng, TRG International và đông đảo người tham dự. Trong buổi hội thảo này, ông Khoa đã đưa ra những hướng dẫn về kỹ năng “Tư duy phản biện”, đồng thời kết thúc chuỗi các kỹ năng về “Định hướng bản thân”, giúp người tham dự có thêm tự tin để chinh phục các mục tiêu trong công việc và cuộc sống.

Vào ngày 7 tháng 6 vừa qua, TRG và IPMA đã đồng tổ chức TRG Talk - Quản lý dự án với chủ đề "Những xu hướng về sự thay đổi trong quản lý mà chúng ta cần quan tâm". Hai diễn giả giàu kinh nghiệm: ông Brian - Phó giám đốc quan hệ công nghiệp và chuyển giao công nghệ đại học Việt Đức cùng ông Rick – Nhà sáng lập, giám đốc TRG International, và những người tham gia đã có khoảng thời gian chia sẻ tuyệt vời khi cùng nhau thảo luận về các xu hướng thay đổi trong quản lý và lãnh đạo của các tổ chức khác nhau và ảnh hưởng của chúng đến việc quản lý dự án.