<img src="https://d5nxst8fruw4z.cloudfront.net/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="" />
TRG Blog

Lý do các doanh nghiệp vừa và nhỏ quan tâm đến Cloud ERP nhiều hơn

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Có hai lý do lớn nhất khiến các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SMB) tìm kiếm giải pháp cho mình từ các hệ thống Cloud ERP (hay ERP đám mây): Người mua phần mềm sẽ cảm thấy thoải mái hơn khi sử dụng phần mềm-như-một-dịch vụ cho các ứng dụng doanh nghiệp quan trọng và các dịch vụ đám mây bây giờ đã có thể đáp ứng nhiều yêu cầu hơn từ SMB.

Hiển nhiên là các SMB có nhu cầu và ngân sách rất khác nhau so với các doanh nghiệp lớn. Trên thực tế, mặc dù phần lớn các SMB biết rằng các tổ chức của mình cần ERP, nhưng họ vẫn do dự vì một số nguyên nhân về tài chính và triển khai thực hiện.

Đọc thêm: Infor CloudSuite Business - phần mềm ERP cho Doanh nghiệp vừa và nhỏ

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Triển khai ERP, ERP

[Infographic] 5 lí do doanh nghiệp cần Giải pháp Quản lý Tài năng

Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào

Quản lý tài năng là một công cụ hữu ích để tuyển dụng, duy trì và phát triển những nhân viên tài năng và có kỹ năng nhất. Nó bao gồm tất cả các quy trình và hệ thống liên quan đến việc duy trì và phát triển một nhân viên cấp cao.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Vì sao doanh nghiệp nên chú trọng hơn vào việc Quản lý Tài năng? (Phần 3)

Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào

Quản lý tài năng là một chiến lược kinh doanh cho pép doanh nghiệp thu hút và giữ chân những nhân viên ưu tú nổi bật nhất. Tuy nhiên, với sự phát triển của xã hội và công nghệ ngày nay, mô hình quản lý tài năng ngày càng trở nên phúc tạp hơn bao giờ hết.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Vì sao doanh nghiệp nên chú trọng hơn vào việc Quản lý Tài năng? (Phần 2)

Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào

Vốn từng là một lĩnh vực thuộc mảng nhân sự, quản lý tài năng nay không chỉ là nhiệm vụ của riêng bộ phận nhân sự mà đã mở rộng đến nhiều đội nhóm hơn trong toàn bộ tổ chức. Tốc độ phát triển của công nghệ đã cung cấp một loạt các giải pháp quản lý tài năng mới, hiệu quả hơn. Các doanh nghiệp sử dụng phương thức tuyển dụng, thu hút nhân tài truyền thống đang phải vật lộn để thích nghi với sự thay đổi trong công nghệ, năng lực và nhu cầu hiện đại ngày nay.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Vì sao doanh nghiệp nên chú trọng hơn vào việc Quản lý Tài năng? (Phần 1)

Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào

Quản lý tài năng được hiểu là tuyển dụng, tìm kiếm, thu hút nguồn nhân lực. Tuy nhiên, ngày nay, quản lý tài năng bao gồm cả việc xây dựng hình ảnh và thương hiệu về môi trường làm việc của công ty. Nó có thể là các công cụ triển khai, giải pháp, và chiến dịch nhắm vào các ứng cử viên tiềm năng và nhân viên hiện có.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Chuyển đổi hệ thống dữ liệu từ tại chỗ sang Cloud ERP

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Cloud ERP đang là mối quan tâm lớn nhất của các doanh nghiệp trong vài năm trở lại đây. Các doanh nghiệp nổi tiếng trên thế giới như SAP, Oracle và Infor cũng tham gia vào cuộc chơi, bằng cách tuyên bố mối quan tâm chính của họ sẽ là cung cấp các dịch vụ nền tảng đám mây, ít nhất là trong thời gian này.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý hoạch định nguồn doanh nghiệp ERP, Triển khai ERP

Giảm chi phí và tăng lợi nhuận với Infor CPQ

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Đội ngũ bán hàng của bạn không hoạt động hiệu quả như bạn mong đợi? Bạn liên tục nhận được phản hồi từ khách hàng nói rằng họ không hài lòng? Quan trọng nhất là doanh thu của bạn giảm? Tất cả những điều này có thể là kết quả của quy trình bán hàng kiểu cũ với công nghệ đã lỗi thời. Chính vì vậy, câu hỏi lớn ở đây là, liệu có giải pháp công nghệ cao nào để giải quyết hay không?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý hoạch định nguồn doanh nghiệp ERP, Giải pháp quản lý doanh nghiệp, ERP

Tầm quan trọng của Big Data trong ngành sản xuất

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Phân tích Big Data đang mở ra một thế giới hoàn toàn mới cho các nhà sản xuất. Hơn nữa, Big Data đã trở thành một phần quan trọng của hệ thống ERP với khả năng liên kết tất cả dữ liệu với con người và các quy trình.

Đọc thêm: Data Lake là gì? Phân biệt Data Lake và Data Warehouse

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Business Intelligence

Lợi ích của AI trong kinh doanh (P.2)

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Trí tuệ nhân tạo (AI) được biết đến với khả năng học tự động. Trong phần 1, chúng ta đã thảo luận hai ưu điểm đầu tiên của AI: Hiệu suất và An toàn, và biết rằng AI có thể giúp các doanh nghiệp tiết kiệm một lượng thời gian rất lớn cũng như đảm bảo hiệu quả.

Trong phần 2, chúng ta sẽ tiếp tục khám phá ba điều nữa về lợi thế của AI trong kinh doanh.

Đọc thêm: Những điều CEO cần biết về Business Intelligence (P.1)

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Business Intelligence

Kế hoạch phát triển nhân viên của bạn nên bao gồm những yếu tố nào? (P.3)

Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào

Tìm kiếm tài năng là một công việc khó khăn, nhưng việc giữ chân tài năng thậm chí còn khó hơn. Vì vậy, một tổ chức nên có một kế hoạch phát triển nhân viên. Kế hoạch này hoàn thành hai mục đích: giữ nhân viên và đảm bảo rằng tổ chức có một thế hệ quản lý mới.

(Nhấp vào link này để đọc phần 1 và phần 2 của bài viết)

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý nhân tài

 Sự kiện sắp tới:

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Sự kiện:

Các bài viết mới nhất

Bài viết xem nhiều nhất

Mục tiêu & Sứ mệnh

rick yvanovich resized 174

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi