<img src="https://d5nxst8fruw4z.cloudfront.net/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="" />
TRG Blog

Nhân viên giỏi nhưng khó chiều – “quả bom hẹn giờ” cần kiểm soát

Đăng bởi Thu Le vào

Có một nghịch lý đó là người càng tài giỏi thì hầu hết lại khó quản lý và kiểm soát. Thực tế này rất quen thuộc với hầu hết các công ty, nhưng đa số họ lại thường chọn cách phớt lờ và để cho sự việc ngày càng tệ hại hơn.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, TRG Events

Nhân viên “rắc rối” ư? Có ngay giải pháp!

Đăng bởi Thu Le vào

Trong bài trước, TRG Talent đã liệt kê những kiểu nhân viên “rắc rối” thường gặp nơi công sở. Và dù bạn không thể dễ dàng gạt bỏ ngay những người nhân viên khó bảo này ra khỏi tổ chức, bạn cũng không cần quá đau đầu bởi có rất nhiều phương pháp khác nhau để bạn, trên cương vị một người quản lý, có thể tiếp cận và đưa ra hướng giải quyết các vấn đề trên.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Vai trò của CFO hiện đại trong kỷ nguyên công nghệ

Đăng bởi Thai Pham vào

Cuộc cách mạng kỹ thuật số đang biến đổi sâu sắc tính chất của nhiều công việc. Từ những nhân viên tập sự cho đến các quản lý cấp cao, hầu như mọi phòng ban chức năng đều đã khác nhiều so với 10 năm trước đây. Trong đó, ít vị trí nào trải qua nhiều thay đổi như CFO.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: CFOs, Quản lý tài chính

7 kiểu nhân viên “rắc rối” nơi công sở

Đăng bởi Thu Le vào

Văn phòng là một xã hội thu nhỏ, nơi bạn sẽ gặp nhiều loại tính cách khác nhau. Đôi khi, mọi người hợp tác làm việc rất vui vẻ nhưng lắm lúc cũng có những thành phần “bất hảo” khiến chúng ta gặp không ít khó khăn trong việc quản lý. Dù bạn đang là chủ một start-up nhỏ hay quản lý một doanh nghiệp lớn, bạn sẽ gặp phải điều này không dưới một lần. Vậy làm thế nào để xác định ai đang gây khó dễ và tìm ra cách để quản lý họ? TRG Talent có gợi ý sau cho bạn!

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Đừng để bản thân vì sợ sai mà thất bại!

Đăng bởi Thu Le vào

Trong bài viết trước, chúng ta bàn về thế nào là bệnh sợ sai, nguyên nhân bệnh hình thành và phát triển. Điều đáng nói là căn bệnh này do chính chúng ta áp đặt lên bản thân, dần dà trở thành một nỗi ám ảnh vô hình gây ảnh không chỉ trong công việc mà trong cả cuộc sống hằng ngày.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Bạn có đang mắc chứng “sợ sai”?

Đăng bởi Thu Le vào

Không ai trong chúng ta thích thừa nhận rằng mình đã sai. Quyền luôn “được đúng” làm lu mờ khả năng phán đoán của bạn, trở thành nỗi ám ảnh và nỗi sợ hãi gây áp lực cho chính bạn và những mối quan hệ cá nhân.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

10 xu hướng Business Intelligence trong năm 2017

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Dữ liệu trong những năm gần đây đã trở thành huyết mạch của doanh nghiệp. Bằng cách khai thác sức mạnh từ dữ liệu, nhiều doanh nghiệp đã tìm ra lợi thế cạnh tranh mới của mình. Đóng vai trò trung tâm trong bước tiến này là các giải pháp Business Intelligence.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Business Intelligence

3 bước quản lý hiệu quả nhân viên giỏi nhưng “khó chiều”

Đăng bởi Thu Le vào

Trong kỳ trước, chúng ta đã cùng “điểm mặt đặt tên” 4 kiểu nhân viên dù giỏi nhưng lại “khó chiều” thường thấy ở nơi công sở. Nhưng đừng quên rằng những nhân viên này đã đóng góp một phần không nhỏ cho sự thành công của công ty. Thật là một tình huống tiến thoái lưỡng nan, bạn phải làm sao đây?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Nhân viên giỏi nhưng “khó chiều” – Vì anh hay vì ai?

Đăng bởi Thu Le vào

Một đội ngũ nhân viên tài giỏi có thể đem lại nhiều lợi ích cho công ty. Làm thế nào để thu hút được họ là một công việc đầy thách thức, giữ chân họ thậm chí càng khó khăn hơn. Tuy nhiên, cũng có không ít những nhân viên tài giỏi lại hay “trái tính, trái nết” khiến cho quản lý gặp không ít phiền hà. Nếu bạn đang ở trong một tình huống như vậy thì bài viết này dành cho bạn!

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

ERP Đám Mây cho Ngành Dệt May: Câu chuyện Thành công của TAL Apparel

Đăng bởi Ho Nguyen vào

TAL Apparel Limited, một trong nhà sản xuất ngành may lớn nhất thế giới, vừa hoàn tất giai đoạn đầu tiên của quá trình chuyển đổi từ hệ thống ERP thế hệ cũ sang Infor CloudSuite, một giải pháp ERP nền tảng đám mây. Quá trình này diễn ra suôn sẻ, hầu như không gây xáo trộn đến hoạt động kinh doanh thường ngày, và được kì vọng sẽ giúp TAL Apparel cắt giảm đáng kể chi phí và nâng cao hiệu quả hoạt động.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Giải pháp quản lý doanh nghiệp, ERP

 Sự kiện sắp tới:

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Sự kiện:

Mục tiêu & Sứ mệnh

rick yvanovich resized 174

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi