Phần mềm kế toán Infor SunSystems đã được tin tưởng triển khai thành công cho hơn 9200 công ty tại 190 quốc gia. Với phiên bản mới nhất, SunSystems 6.4 không chỉ trở thành một giải pháp kế toán đám mây hoàn chỉnh mà còn là một bước tiến nhảy vọt cho các phần mềm quản lý doanh nghiệp nói chung.

Trong một nghiên cứu gần đây do Sage People thực hiện, 67% trong tổng số 3000 kế toán viên tham gia nghiên cứu cho biết "họ đang cân nhắc các giải pháp đám mây." Và hơn một nửa trong số họ đã triển khai áp dụng các giải pháp được xây dựng trên nền tảng hiện đại này.  

Infor SunSystems là một trong những phần mềm kế toán quốc tế hàng đầu được triển khai trên nền tảng đám mây. Phiên bản mới nhất 6.4 không chỉ bổ sung nhiều tính năng kế toán quan trọng mà còn đem đến những cải tiến lớn chưa từng có về khả năng bảo mật và tự động hóa. 

Một khảo sát do National Association of Manufacturers thực hiện cho biết 78,3% doanh nghiệp sản xuất dự đoán đại dịch COVID-19 chắc chắn sẽ gây gián đoạn cho tình hình vận hành và cả tài chính của doanh nghiệp. Trong khi đó, mức dự đoán gián đoạn của các ngành khác chỉ vào khoảng 48%. 

Cắt giảm chi phí là điều mà hầu như mọi doanh nghiệp đều từng phải trải qua. Tuy nhiên, theo một khảo sát được thực hiện bởi McKinsey & Company, chỉ có 26% số công ty có thể duy trì các mục tiêu cắt giảm chi phí trong hơn 4 năm liên tục. 

Cách thức hoạt động của các tổ chức phi lợi nhuận khác hoàn toàn với những doanh nghiệp kinh doanh thông thường. Họ không bày bán sản phẩm hay dịch vụ mà chủ yếu vận hành nhờ vào các khoản đóng góp từ các thành viên (như trợ cấp, quyên góp, quà tặng, v.v.). Để rành rẽ mọi hoạt động và chi tiêu đang diễn ra, phần mềm kế toán dành riêng cho tổ chức phi lợi nhuận phải đáp ứng được những nhu cầu đặc trưng của lĩnh vực này. 

Đã qua rồi thời “việc tìm người”. Thị trường việc làm hiện nay do ứng viên làm chủ, đặc biệt với đối với những nhân tài hàng đầu. Việc tìm kiếm những ứng viên giỏi, phù hợp với văn hóa công ty là một nhiệm vụ vừa tốn thời gian lại tốn kém cho nhà tuyển dụng.

Khi nhắc đến quy trình tuyển dụng tại những công ty công nghệ khổng lồ như Google hay Microsoft, chúng ta thường nghĩ về những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn như: “tại sao nắp cống có hình tròn?” hay “số quả bóng bàn cần thiết để lấp đầy một chiếc 747?" Tuy nhiên, những kiểu câu hỏi này ngày càng vắng bóng tại thung lũng Sillicon vì chúng không thực sự giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ ứng viên.

Làm thế nào để tuyển dụng 100 nhân viên mới chỉ trong vòng 60 ngày mà vẫn đảm bảo chất lượng ứng viên? Đó là thách thức mà LinkedIn phải đối mặt khi thành lập một phòng ban hoàn toàn mới vào năm 2014. Họ đã làm điều đó như thế nào?

Tư duy của một người là yếu tố tác động mạnh mẽ đến niềm tin và thái độ đối với năng lực cá nhân của chính họ, và cũng chính là yếu tố ảnh hưởng đến cách họ cư xử và tương tác với những người xung quanh. Các bài nghiên cứu đã kết luận rằng tư duy của một người có thể tạo tác động lớn đến thành công trong tương lai, và rằng niềm tin của một người sẽ là yếu tố giúp họ gặt hái thành công hoặc dẫn họ đến thất bại.