Khi nhắc đến quy trình tuyển dụng tại những công ty công nghệ khổng lồ như Google hay Microsoft, chúng ta thường nghĩ về những câu hỏi phỏng vấn khó nhằn như: “tại sao nắp cống có hình tròn?” hay “số quả bóng bàn cần thiết để lấp đầy một chiếc 747?" Tuy nhiên, những kiểu câu hỏi này ngày càng vắng bóng tại thung lũng Sillicon vì chúng không thực sự giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ ứng viên.

Làm thế nào để tuyển dụng 100 nhân viên mới chỉ trong vòng 60 ngày mà vẫn đảm bảo chất lượng ứng viên? Đó là thách thức mà LinkedIn phải đối mặt khi thành lập một phòng ban hoàn toàn mới vào năm 2014. Họ đã làm điều đó như thế nào?

Tư duy của một người là yếu tố tác động mạnh mẽ đến niềm tin và thái độ đối với năng lực cá nhân của chính họ, và cũng chính là yếu tố ảnh hưởng đến cách họ cư xử và tương tác với những người xung quanh. Các bài nghiên cứu đã kết luận rằng tư duy của một người có thể tạo tác động lớn đến thành công trong tương lai, và rằng niềm tin của một người sẽ là yếu tố giúp họ gặt hái thành công hoặc dẫn họ đến thất bại.

Văn hóa doanh nghiệp cho biết liệu doanh nghiệp bạn có quản lý dữ liệu hiệu quả hay không. Để đẩy nhanh quá trình thích nghi với các ứng dụng phân tích dữ liệu và ngăn ngừa những cạm bẫy công nghệ có thể xảy ra, bạn cần một nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc. [Phần 1]

Một quyết định kinh doanh đúng đắn chắc chắn sẽ ảnh hưởng không ít đến bất kỳ doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ nào. Để luôn đảm bảo quyết định kinh doanh bạn đưa ra là phù hợp, doanh nghiệp phải sở hữu dữ liệu chính xác và thực tế. Đây chính là vai trò của kế toán quản trị.

Trước đây TRG đã từng thảo luận về khoảng cách và sự khác biệt giữa chiến lược và thực tiễn cũng như những hướng giải pháp nhằm san bằng những khác biệt đó với thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard). Công nghệ đóng vai trò quan trọng trong việc giúp quản lý hiệu suất chiến lược thêm dễ dàng.

Blockchain được biết đến như là công nghệ đằng sau bitcoin. Nó cung cấp các quy trình ghi, phân tích, giao dịch tự động và còn nhiều hơn nữa. Dữ liệu được mã hóa kỹ thuật số và lưu trữ trong cơ sở dữ liệu được chia sẻ công khai, khiến chúng không thể bị giả mạo cũng như được bảo vệ khỏi bất kỳ tai nạn hay xóa dữ liệu nào.

Lưu giữ hồ sơ giấy tờ thủ công đã vượt khỏi tầm kiểm soát; quản lý chúng một cách hiệu quả đã trở nên khó khăn. Tốc độ chuyển đổi kỹ thuật số nhanh chóng cũng không giúp được gì. Đây chính là lúc mà blockchain trở thành tâm điểm với lời hứa giải quyết vấn đề.

Đọc thêm: [Infographic] Blockchain (khối chuỗi) là gì?

Bạn có thể nghĩ Business Intelligence là một khái niệm mới mẻ, được sinh ra trong thời đại kỹ thuật số, nhưng trên thực tế thì ứng dụng tương tự như Business Intelligence đầu tiên đã xuất hiện cách đây hơn 65 năm tại Anh.

Blockchain (khối chuỗi) hiện đang là một đề tài rất hot trong giới công nghệ và kinh doanh. Nhưng thực chất thì blockchain là gì? Không khó để tìm thấy các định nghĩa về công nghệ đột phá này trên internet. Nhưng chúng thường nặng tính kỹ thuật và khó hiểu đối với những người không phải là dân chuyên ngành.

Tự động hoá từ lâu đã là một xu hướng nổi bật trong ngành sản xuất và động lực quan trọng thúc đẩy quá trình tăng năng suất và giảm chi phí. Một cuộc cách mạng mới của công nghệ robot đang dần xuất hiện và định hình tương lai của ngành sản xuất.

Một báo cáo đặc biệt từ Bank of America Merill Lynch, xuất bản tháng 11/2015, dự báo cuộc cách mạng mới này sẽ khiến 35% công việc ở Anh và 47% công việc ở Mỹ gặp nguy cơ bị máy móc thay thế. Bản báo cáo cũng ước tính giá trị của thị trường robot sẽ tăng từ 26,9 tỷ USD hiện nay lên 66,9 tỷ USD vào năm 2025. Và năng suất sản xuất có thể sẽ được cải thiện đến 30% nhờ vào kết quả của những cải tiến này.