Phần mềm dưới dạng dịch vụ (software-as-a-service, SaaS) chỉ những giải pháp nền tảng đám mây, giúp hạn chế những khoản đầu tư vào phần cứng hoặc bảo trì tốn kém. SaaS ngày càng phổ biến và đã dần trở thành động yêu tố thúc đẩy của nhiều dự án chuyển số hóa trong những năm gần đây.

Theo thống kê, có đến 86% bộ phận kế toán phải trả (accounts payable, AP) vẫn đang xử lý hóa đơn hoàn toàn thủ công¹. Điều này không chỉ tốn thời thời gian và công sức của nhân viên, mà còn tiêu hao đáng kể các nguồn lực khác của doanh nghiệp. Hơn thế nữa, quy trình thủ công còn cản trở doanh nghiệp tìm kiếm cơ hội chiến lược, tạo ra giá trị gia tăng cao hơn.

Năm 2025 có thể là thời điểm quan trọng cho cả ngành du lịch và thế hệ Gen Z. Khi những Gen Z “đời đầu” sắp bước sang tuổi 30, phần lớn họ đã có công việc ổn định, tích lũy được một khoản tiết kiệm đáng kể, và hơn hết, họ đã sẵn sàng "xõa" sau những năm tháng đại dịch.

Không khí ngày Tết dần trở nên rộn ràng và náo nhiệt, thật khó để chúng ta giữ được sự tập trung giữa một núi công việc dồn dập vào dịp cuối năm vì sự hào hứng cho mùa Tết sắp tới nhanh chóng len lỏi vào tâm trí của mỗi người, tạo ra sự mâu thuẫn giằng xé giữa việc cố gắng kết thúc công việc nhưng lại không thể hoàn thành. Cảm giác này có riêng cho mình một tên gọi. Bạn có biết nó là gì không? 

Lập kế hoạch tài chính chiến lược là một bước không thể thiếu trong quá trình vận hành và kinh doanh của một doanh nghiệp. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn từng bước để xây dựng một kế hoạch tài chính hiệu quả, giúp đạt được những mục tiêu dài hạn của công ty bạn. 

TRG International chính thức hợp tác với UniFi, nhà cung cấp giải pháp tự động hóa quy trình kinh doanh, tài chính và kế toán. Sự hợp tác này giúp TRG mở rộng danh mục giải pháp hiện tại, cung cấp thêm cho khách hàng một công cụ mạnh mẽ, phù hợp để tối ưu vận hành, tinh giản hệ thống công nghệ và khai thác tối đa dữ liệu sẵn có, mang lại cái nhìn toàn diện hơn về hoạt động kinh doanh.

Khi xu hướnglàm việc từ xadần được “bình thường hóa”, không ít doanh nghiệp khuyến khích nhân viên trở lại làm việc tại văn phòng. Việc chuyển hướng này chắc chắn sẽ đem đếnnhiều thách thức cho cả bộ phận HR và quản lý. Một chính sách chi tiết là yếu tố thiết yếu để đảm bảo quá trình quay lại văn phòng diễn ra suôn sẻ và được nhân viên đón nhận.

Hãy đối diện với sự thật rằng thời đại của các chuyên gia tài chính đang dần khép lại. Nếu bạn quản lý tài chính và dành phần lớn thời gian xử lý số liệu, lập báo cáo, hãy chuẩn bị tinh thần vì bạn chỉ còn 5 năm để hoàn toàn đổi mới bản thân.

Có bao giờbạntựhỏi: Thay vìđặtphòngkháchsạnvàthưởngthứcnhữngtiệnnghicósẵn, du kháchthựcsựmongmuốnđiềugìsaukhiđã check-in cácđịađiểm “phảiđến” trongchuyếnđicủamình? 

Không cần phải cãi vã ầm ĩ bằng từ ngữ nặng nề. Tác nhân gây ra tổn thương tâm lý đau đớn nhất có thể đến từ việc… không làm gì cả.  

Cảm giác như là—khi bạn bước vào một căn phòng mà mọi người đang vui vẻ trao đổi bỗng đột nhiên im lặng. Lúc ấy, chắc chắn bạn cảm thấy vô cùng khó xử vì đôi khi, chỉ cần một người thay đổi bầu không khí cũng đủ làm cho những người xung quanh cảm thấy không thoải mái. Sự im lặng này không chỉ gây khó chịu; nó có thể làm dậy lên những suy nghĩ vẩn vơ trong tâm trí của một cá nhân và ảnh hưởng đến toàn bộ bầu không khí tại nơi làm việc.