<img src="https://certify.alexametrics.com/atrk.gif?account=53pUm1a4KM+2vg" style="display:none" height="1" width="1" alt="">

Bài viết mới nhất

Quản lý tài chính cho tổ chức phi lợi nhuận: Case Study của World Vision

Đăng bởi Thai Pham vào

Đặt trụ sở tại Monrovia, California, World Vision là một tổ chức cứu trợ toàn cầu với mục tiêu cải thiện đời sống con người trên toàn thế giới, đặc biệt là trẻ em. Với mục đích giúp đỡ trẻ em nghèo và gia đình chúng có tương lai bền vững, World Vision xác định trách nhiệm của họ là đảm bảo các nguồn lực phục vụ hoàn toàn cho sứ mệnh của họ. Vì vậy, Tổ chức World Vision cần sự hỗ trợ thêm để có thể quản lý hiệu quả nguồn dữ liệu tài chính phức tạp của tổ chức.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: CFOs, Phần mềm tài chính kế toán, Infor SunSystems

Vì sao doanh nghiệp cần tiến hành thẩm định khi triển khai một giải pháp IT?

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Các doanh nghiệp đang có kế hoạch triển khai một giải pháp IT sẽ không thể bỏ qua quá trình Thẩm định chi tiết (Due diligence). Các doanh nghiệp thường đánh giá thấp tầm quan trọng của việc thẩm định, hoặc họ không thu thập đủ các thông tin cần thiết để có những quyết định chính xác nhất.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Công nghệ đám mây, ERP, Xu hướng công nghệ

6 tiêu chí của một bài Đánh Giá Trước Tuyển Dụng hiệu quả

Đăng bởi Khoa Tran vào

Làm thế nào để bạn – với vai trò quản lý nhân sự, xác định một bài đánh giá trước tuyển dụng chất lượng? Ngày nay, vai trò của việc đánh giá trước tuyển dụng đang dần trở nên quan trọng hơn. Thực hiện đánh giá trước tuyển dụng sẽ xác định sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng, đồng thời cung cấp những dự đoán về hiệu suất làm việc của nhân viên trong tương lai.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Tác động của khoa học hành vi đến các hoạt động của phòng nhân sự (P.2)

Đăng bởi Khoa Tran vào

Như đã đề cập trong Phần 1, khi tuyển dụng nhân viên mới thì quảng cáo tuyển dụng chính là một trong những công cụ quan trọng để thu hút nhân tài phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp. Thêm vào đó, quyết định của nhà tuyển dụng về ứng viên cũng có thể bị ảnh hưởng bởi những kinh nghiệm và giả định mang tính cá nhân của họ, khiến quá trình tuyển dụng trở nên khó khăn cho cả hai bên.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Cảng Rotterdam thử nghiệm blockchain trong quản lý xuất nhập khẩu

Đăng bởi Ho Nguyen vào

Cảng Rotterdam (cảng lớn nhất Châu Âu) sẽ tiến hành triển khai thử nghiệm ng nghệ khối chuỗi (blockchain) để liên kết các hoạt động chuyên chở container thanh toán quốc tế. Dự án thử nghiệm này sẽ theo dõi một container từ Châu Á đến Hà Lan thông qua nhiều phương thức vận chuyển khác nhau kết quả sẽ được công bố vào tháng 2/2019. 

Infographic: Blockchain (khối chuỗi) là gì?

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Xu hướng công nghệ

Mô hình “Flow centre” của Target: tồn kho ít hơn, đáp ứng nhanh hơn

Đăng bởi Hai Nguyen vào

Ngày nay, khách hàng thường mua sắm hoàn toàn qua kênh trực tuyến hoặc đặt hàng trên mạng và nhận chúng tại cửa hàng. Xu hướng mới này báo hiệu rằng đã đến lúc các doanh nghiệp bán lẻ cần phải tìm ra một quy trình quản lý chuỗi cung ứng và quy trình quản lý kho hàng mới có đủ khả năng để đáp ứng những kỳ vọng mới của khách hàng. Khái niệm flow centre của chuỗi Target là một trong số đó. 

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Phần mềm quản lý bán lẻ, Xu hướng công nghệ

Tại sao khách sạn cần đẩy mạnh doanh thu từ F&B cho khách đoàn?

Đăng bởi Thai Pham vào

Khi đề cập đến vấn đề tăng doanh thu từ khách theo đoàn, các khách sạn thường lựa chọn một trong hai hướng đi sau: một là tăng số lượng đoàn khách, hai là tăng lợi nhuận của mỗi đoàn.  

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Quản lý khách sạn

Tác động của khoa học hành vi đến các hoạt động của phòng nhân sự

Đăng bởi Khoa Tran vào

Đã có nhiều nghiên cứu tập trung tìm hiểu và phân tích động lực phía sau những hành động và quyết định của chúng ta, từ đó ứng dụng chúng để nghiên cứu những nguyên nhân dẫn đến các quyết định của nhà tuyển dụng và ứng viên trước, trong và sau quá trình tuyển dụng. Khoa học hành vi tiết lộ rằng hầu hết các hành động của chúng ta được quyết định dưới sự ảnh hưởng của quá trình suy nghĩ tự động, dựa theo bản năng và trực quan cá nhân.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài

Walmart cắt giảm chi phí vận hành bằng những thay đổi nhỏ như thế nào?

Đăng bởi Hai Nguyen vào

Doanh nghiệp bán lẻ thường áp dụng các phương pháp cắt giảm các chi phí vận hành nhằm duy trì lợi nhuận. Đối với Walmart, điều này càng đặc biệt quan trọng để giữ vững lợi thế cạnh tranh về mức giá rẻ. Gã khổng lồ này nhận thấy ngay cả những thay đổi nhỏ nhất cũng có thể giúp tiết kiệm chi phí đáng kể.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Phần mềm quản lý bán lẻ

5 điểm khác biệt giữa Thế hệ Z và Thế hệ Y (Millennial)

Đăng bởi Khoa Tran vào

Đã có không ít bài viết về Millennial (Thế hệ Y). Nhưng giờ đây, doanh nghiệp lại đang chuẩn bị chào đón thế hệ Z, những người được sinh ra sau năm 1995 và đang chẩn bị gia nhập lực lượng lao động với các vị trí entry-level. Các doanh nghiệp cần hiểu rõ họ là ai, cách họ suy nghĩ thế nào và điều gì thúc đẩy họ.

Xem tiếp…
0 Bình luận Xem / Viết bình luận

Chủ đề: Talent Management

Sự kiện sắp tới:

Sự kiện:

Các bài viết mới nhất

Bài viết xem nhiều nhất

Mục tiêu & Sứ mệnh

RY - profile picture-1

 Rick Yvanovich
//Người sáng lập & Giám Đốc Điều Hành//

Với trang blog của TRG International, sứ mệnh của chúng tôi là trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy và là người có thể cung cấp các giải pháp hoạt động tối ưu cho doanh nghiệp bạn. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng chúng tôi giúp doanh nghiệp của bạn càng ngày càng phát triển lớn mạnh hơn.

Đăng ký nhận bài viết từ TRG

Kết nối với chúng tôi