Đa dạng, linh hoạt, tiết kiệm cùng với khả năng phân tích sâu, data lake đã trở thành một phần không thể thiếu trong cơ sở hạ tầng công nghệ của một doanh nghiệp hiện đại. Nhưng mọi thứ đều có cái giá của nó, nếu không quản lý đúng cách, hồ dữ liệu (data lake) rất có thể biến thành một "đầm lầy dữ liệu", một mớ dữ liệu điện tử thô hỗn độn, vừa không thể quản lý, vừa không thể sử dụng.

Sunsystem không chỉ là một hệ thống tài chính thông thường mà còn là một giải pháp nền tảng đám mây linh hoạt, bảo mật và tiết kiệm.

Phiên bản Infor Sunsystem Cloud mới nhất đem đến những công cụ tiên tiến cho phép người dùng thao tác nhanh nhẹn và hiệu quả hơn. Sự tận tâm của Infor được thể hiện rõ trong từng đường nét thiết kế đầy tính đột phá của hãng.

Infor cam kết đầu tư, phát triển và cung cấp hàng loạt tính năng đổi mới, giúp khách hàng giải quyết các vấn đề doanh nghiệp khó nhằn thông qua một nền tảng công nghệ bảo mật, đáng tin cậy, thúc đẩy doanh nghiệp nhanh chóng nắm bắt cơ hội, đáp ứng quy định và liên tục đổi mới.

Đọc thêm: Infor SunSystems được bản địa hóa cho thị trường Việt Nam như thế nào?

Các doanh nghiệp luôn muốn gặt hái lợi ích và thu hồi vốn từ dự án ERP càng sớm càng tốt, song lại thường bỏ qua một trong những khâu tiên quyết là phân tích chuyên sâu về nghiệp vụ doanh nghiệp. Xác định đúng yêu cầu kinh doanh đặt nền tảng vững chắc cho một dự án triển khai ERP thành công.

AstraZeneca, nhà sản xuất vaccine ngừa COVID-19, đã không còn là cái tên xa lạ đối với chúng ta. Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ tìm hiểu về cách mà người khổng lồ ngành dược này tự động hóa quy trình quản lý công tác phí.

Ngành khách sạn và du lịch đã sẵn sàng phục hồi sau COVID. Nhằm chuẩn bị cho sự trở lại, Accor IMEA đã đưa hệ thống kế toán của họ lên Cloud (điện toán đám mây) bằng cách áp dụng SunSystems, một giải pháp quản lý tài chính nền tảng SaaS của Infor.

Bạn có bao giờ tự hỏi làm thế nào Netflix có thể đề xuất các bộ phim truyền hình phù hợp với sở thích của bạn hoặc cách Amazon đề xuất các sản phẩm được cá nhân hóa để thúc giục bạn mua nhiều hơn không? Tất cả những điều này đều có thể thực hiện được nhờ vào Trí tuệ Nhân tạo (Artificial Intelligence – AI) và Học Máy (Machine Learning). 

Khai vấn (coaching) là một phương pháp hữu ích giúp động viên và thúc đẩy nhân viên. Tuy nhiên, phương pháp khai vấn vẫn chưa được khai thác tối đa công dụng. Khi được thực hiện đúng phương pháp, khai vấn có khả năng tác động đến cuộc sống và sự nghiệp của một cá nhân. Các lãnh đạo áp dụng các kỹ thuật khai vấn có thể khai thông và tối ưu hóa tiềm năng của các cá nhân, từ đó, tạo nên một tập thể nhân sự hiệu quả hơn, gắn bó và hài lòng hơn.

Giải quyết vấn đề tốt hơn, thấu hiểu khách hàng hơn, tăng hiệu suất tổng thể và sở hữu một đội ngũ nhân sự đa dạng là những điều mà mọi doanh nghiệp luôn phấn đấu đạt được và cũng là một trong vô số những lợi ích thiết thực mà sự đa dạng và hòa nhập (diversity and inclusion) có thể đem lại.

Lực lượng lao động những năm gần đây chào đón những cá nhân thuộc thế hệ hoàn toàn mới, còn gọi là thế hệ Z (Gen Z). Nếu tính cả Gen Z, chúng ta đang có bốn thế hệ khác nhau cùng làm việc chung dưới một mái nhà. Sự khác biệt về tuổi tác, kinh nghiệm, kỹ năng, hiểu biết công nghệ và hành vi đặt ra những thách thức mà bộ phận nhân sự của doanh nghiệp phải đối mặt.

Khi quyết định đầu tư một giải pháp ERP, doanh nghiệp sản xuất thường đứng trước rất nhiều lựa chọn, cùng với những lời hứa hẹn có cánh từ các nhà cung cấp. Tuy nhiên trong thực tế, không phải hệ thống ERP nào cũng đáp ứng được các yêu cầu phức tạp của ngành sản xuất hiện nay.