Bài viết dựa theo câu chuyện có thật, được trải nghiệm bởi chính chuyên gia triển khai dự án SunSystems của TRG.

Europ Medic (tên công ty đã được thay đổi) nguyên là một văn phòng đại diện của một công ty nước ngoài, đặt ở thành phố Hồ Chí Minh từ những năm nền kinh tế thị trường mới mở cửa. Europ Medic có mục tiêu tìm hiểu thị trường Việt Nam và hỗ trợ các xúc tiến thương mại của công ty mẹ đặt trụ sở ở châu Âu.

Với IQ (Intelligence Quotient) người ta tuyển dụng bạn, với EQ (Emotional Intelligence Quotient) người ta đề bạt bạn.

Ai trong số chúng ta cũng từng rất ngưỡng mộ những “thiên tài” cùng lớp thời còn đi học. Những bạn học ấy chẳng những nhận được nhiều lời khen từ thầy cô, mà còn sự hâm mộ từ bạn đồng trang lứa. Cuộc sống của những “thiên tài” thật tuyệt vời biết bao, từ nhỏ đã học giỏi, lớn lên sẽ có một công việc mơ ước, với nguồn thu nhập đáng ngưỡng mộ. Chắc hẳn mọi người đều có cùng một suy nghĩ khi thấy những “thiên tài” trong suốt quãng thời gian đi học, rằng họ chắc chắn sẽ thành công.

VUCA, viết tắt của Volatility (Bất ổn), Uncertainty (Bất định), Complexity (Phức tạp), và Ambiguity (Mơ hồ), là thuật ngữ gần đây thường xuyên được sử dụng để mô tả thế giới kinh doanh ngày nay. Trong bối cảnh đó, các tổ chức cần làm gì để có thể ra quyết định hiệu quả hơn?

Với sự bùng nổ của công nghệ, các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng trở thành một trong những vật dụng không thể thiếu trong cuộc sống. Các ứng dụng di động đang mang lại cho người dùng những tiện ích cá nhân mọi lúc, mọi nơi như gọi taxi, đặt món ăn hay mua hàng trên mạng….

Tiếp nối bài viết “3 kỹ năng tốt nhất và kém nhất của quản lý người Việt” kỳ trước, bài viết lần này TRG Talent sẽ chỉ ra đối với một nhà quản lý xuất sắc những kỹ năng lãnh đạo nào là cần thiết nhất. Những kỹ năng này sẽ được chia làm hai nhóm, một nhóm dựa theo ý kiến của các quản lý quốc tế, nhóm còn lại dựa theo ý kiến của các quản lý người Việt.

Năng lực của quản lý người Việt đang ở mức nào trên thang năng lực quản lý toàn cầu? Những điểm mạnh và điểm yếu của họ so với các đồng nghiệp quốc tế là gì? Câu trả lời cho những câu hỏi trên là một phần trong khảo sát năng lực của các vị trí quản lý người Việt 2016 do TRG Talent thực hiện.

Việc những lớp nhân viên trẻ dần thay thế những thế hệ đi trước trong cơ cấu thị trường lao động đã tạo nên một sự chuyển tiếp lớn ở doanh nghiệp. Từ đó sản sinh ra nhu cầu cấp bách thúc đẩy sự phát triển của những nhân viên tiềm năng, nhằm kế nhiệm các vị trí lãnh đạo sau khi lớp lãnh đạo trước nghỉ hưu. Phát triển lãnh đạo chắc chắn là mối quan tâm lớn của các doanh nghiệp hiện nay, nhưng liệu có thể được giải quyết chỉ bằng một cái búng tay hay không?

Đọc thêm: 10 lời khuyên cho những lãnh đạo mới

Nhiều nhà quản lý tài chính thường dành rất nhiều thời gian hằng ngày cho việc soạn báo cáo. Infor CloudSuite có khả năng đáp ứng việc soạn thảo báo cáo trên nhiều lĩnh vực như Kế toán & Tài chính, Sales và Logistics. Những báo cáo được soạn thảo từ CloudSuite đều rất chuyên nghiệp, tuy nhiên, người dùng vẫn cần thêm những lựa chọn có ích khác để tương tác với các báo cáo dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Khi sử dụng Amazon Web Services (AWS) để quản lý các máy chủ, bạn sẽ được cung cấp một chuỗi các kí tự, gọi là access key. Access key là điều kiện bắt buộc để bạn có thể truy cập vào các dịch vụ và máy chủ của mình trên AWS từ các phần mềm ứng dụng hay từ giao diện dòng lệnh. Nếu chỉ dùng giao diện đồ họa AWS Management Concole, bạn không cần tới access key. Bạn có thể xem access key này giống như là một mật khẩu truy cập, và mỗi tài khoản sẽ có một key riêng.

Khách hàng chính là đối tượng quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Vì tất cả các dịch vụ hay sản phẩm được tao ra đều để bán cho khách hàng. Nếu khách hàng nói không với dịch vụ hay sản phẩm của doanh nghiệp thì đó là khởi đầu của mọi sự sụp đổ.