Đầu tư vào bất kỳ hệ thống kinh doanh tích hợp đầy đủ nào đều có thể trở thành thách thức khó khăn hơn bạn tưởng. Bởi vì tính phức tạp, nó đòi hỏi nhiều hơn một chút ít kiến thức thoáng qua. Ngay cả trong giai đoạn đầu tiên - quá trình lựa chọn, có bốn yếu tố cốt lõi có thể dễ dàng bị bỏ qua: Độ tin cậy, Tốc độ, Tùy chỉnh và Độ phức tạp.

Tiếp theo, trong quá trình thực hiện, một điều thường bị bỏ qua: đó là khả năng kết nối (connectivity) của các hệ thống Cloud ERP.

Đọc thêm: Tối ưu hóa năng lực sản xuất với Infor CloudSuite Industrial 9.01

Để cải thiện khả năng khai thác dữ liệu, nhiều công ty tìm kiếm các chuyên gia về dữ liệu hoặc các kỹ sư dữ liệu. Một số khác thì đi thêm một bước nữa và bổ nhiệm một Giám đốc Dữ liệu (Chief Data Officer, CDO).

Thực hiện các bài đánh giá trước tuyển dụng đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức độ phù hợp của ứng viên cho vị trí đang tuyển. Cụ thể hơn, đây là phương pháp khoa học giúp tiên đoán và đo lường cách các ứng viên thực hiện các nhiệm vụ thông qua các cuộc khảo sát, kiểm tra hoặc bảng câu hỏi mà các ứng viên tiềm năng cần làm như một giai đoạn của quá trình tuyển dụng hoặc phỏng vấn. Những đánh giá này có thể dự đoán hành vi tương lai trong công việc.

Ví dụ về các cuộc khảo sát đánh giá trước tuyển dụng có thể bao gồm một số loại sau: các mẫu văn bản, kiểm tra khả năng đọc viết và tính toán, thậm chí là các bài kiểm tra thể chất và sức khỏe đối với các công việc đặc biệt liên quan đến sức khỏe (như quân đội hoặc cảnh sát).

Đọc thêm: Bộ ba chiến thuật tuyển dụng tài năng thế hệ trẻ - Phần 1

Quy trình tuyển dụng không còn là hành trình một chiều với chỉ riêng các ứng viên tìm việc; các doanh nghiệp đang đầu tư một lượng vốn đáng kể với hy vọng tuyển dụng những cá nhân hòa nhập hoàn hảo vào môi trường doanh nghiệp. Trong quá trình tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên là yếu tố phản ánh trực tiếp thương hiệu và văn hóa của cả doanh nghiệp. Nó tiết lộ rất nhiều về cách một công ty nuôi dưỡng đội ngũ nhân tài của họ, tạo ra sự khác biệt giữa doanh nghiệp với các đối thủ cạnh tranh khác khi sự kỳ vọng của ứng viên thay đổi.

Cuộc cạnh tranh để thu hút, chiêu mộ và giữ chân nhân tài giữa các doanh nghiệp, bất kể quy mô, đang trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết. Trong kỷ nguyên số hiện nay, hành trình tìm việc làm của ứng viên đang chuyển dần từ báo chí, chuyên mục tuyển dụng sang trực tuyến trên Internet.

Giải pháp Hoạch định Nguồn lực Doanh nghiệp (ERP) từ lâu đã trở thành một phần không thể thiếu của ngành sản xuất. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp sản xuất nhận thức được rằng phần mềm ERP truyền thống không thể bắt kịp với nhu cầu khách hàng và thị trường ngày một phong phú, năng động ngày nay. Do đó, một hệ thống ERP hiện đại có khả năng thích nghi nhanh chóng với những thay đổi đó sẽ ít nhiều tạo thuận lợi cho doanh nghiệp vươn.

Đã qua rồi khoảng thời gian khi ứng viên tìm thông tin việc làm qua mục tuyển dụng trên báo và ứng tuyển bằng cách soạn thảo hồ sơ cá nhân và tự viết đơn xin việc. Sau đó, họ gửi bộ hồ sơ qua bưu điện và kiên nhẫn chờ đợi hồi đáp từ phía công ty.

Cửa hàng pop-up (pop-up retail) là thuật ngữ chỉ những cửa hàng bán lẻ “mọc lên” chớp nhoáng và biến mất sau một khoảng thời gian ngắn. Không ít những trang web bán hàng qua mạng tận dụng xu hướng này nhằm mục đích tạo nên một trải nghiệm mua sắm độc đáo, có-một-không-hai cho những khách hàng trung thành, đồng thời thử nghiệm thiết lập một cửa hàng vật lý, hoặc chỉ đơn giản là để thu hút thêm nhiều đối tượng khách hàng tiềm năng.

Internet Vạn Vật (Internet of Things), hay IoT, là thuật ngữ quen thuộc thể hiện sự kết nối của “vạn vật” thông qua Internet. IoT mở ra cánh cửa dẫn đến tương lai, nơi công nghệ giúp cuộc sống chúng ta dễ dàng hơn bao giờ hết. Ngày qua ngày, chúng ta kết nối nhiều thông qua internet và các thiết bị, ứng dụng hoặc dịch vụ khác nhau - kết quả của quá trình phát triển không ngừng trong mọi ngành nghề.

Đầu tư vào bất kỳ hệ thống kinh doanh tích hợp nào cũng có thể là thách thức khó khăn hơn bạn tưởng. Bởi vì sự phức tạp, nó đòi hỏi nhiều hơn chỉ chút hiểu biết thoáng qua về cách thức hoạt động của công ty. Nếu bỏ qua bất cứ điều gì, bạn sẽ đối mặt với nguy cơ hệ thống làm việc trơn tru cho đến khi thiếu một số điểm cần thiết và đi chệch hướng hoàn toàn.

Thách thức này đặc biệt đúng đối với các doanh nghiệp với ý định lựa chọn hệ thống Cloud ERP. Cụ thể, mặc dù có cả một danh sách các mối lo ngại, các nhà quan trị vẫn lựa chọn sai giải pháp ERP. Trước khi quyết định đầu tư vào hệ thống Cloud ERP, tốt nhất nên đảm bảo rằng bạn hiểu rõ các vấn đề tiềm ẩn trước khi chúng trở thành yếu tố gây ra tổn thất cho công ty.

Đọc thêm: Lý do các doanh nghiệp vừa và nhỏ quan tâm đến Cloud ERP nhiều hơn