Để duy trì tính cạnh tranh trong thế giới thay đổi chóng mặt hiện nay, tất cả các nhà bán lẻ phải sử dụng công nghệ để hỗ trợ quy trình kinh doanh và đáp ứng mong đợi và yêu cầu của khách hàng tốt hơn. Chúng ta hãy xem xét một số xu hướng công nghệ bán lẻ trong năm 2018 và trong tương lai gần.

Đọc thêm: Networked Analytics - Làn sóng Business Intelligence mới

Trong thời hiện đại này, khi mọi người đều muốn làm mọi thứ nhanh hơn, hầu hết các ứng viên sẽ đồng ý bỏ ra gấp đôi thời gian làm các đánh giá tương tác liên quan đến công việc thay vì trả lời các câu hỏi hoặc kiểm tra logic truyền thống. Đây là một điều tốt bởi vì ứng viên thực sự chú tâm vào việc thực hiện bài đánh giá, và kết quả cho ra sẽ chính xác hơn nhiều.

Đọc thêm: [Infographic] Ưu và nhược điểm của việc đánh giá trước tuyển dụng

Giới công nghệ gần đây lại dậy sóng với sự ra đời của thuật ngữ mới: “networked analytics”, được biết đến như là công nghệ làm nên Birst - một thương hiệu chuyên về Business Intelligence trên nền tảng đám mây gần đây được Infor mua lại. Networked analytics được kỳ vọng sẽ giúp doanh nghiệp giải bài toán về quản lý dữ liệu ngày càng phức tạp hiện nay.

Trong khi kỹ năng cứng có thể đào tạo, phát triển được thì kỹ năng mềm lại cần nhiều thời gian và khó phát triển hơn. Kỹ năng mềm là những yếu tố giúp hình thành và củng cố các mối quan hệ tại nơi làm việc, đồng thời phản ánh cách mọi người làm việc và ứng xử. Kỹ năng mềm thường bao gồm phẩm chất cá nhân, thái độ và hành vi của một nhân viên trong công ty.

Bất kỳ hệ thống kinh doanh tích hợp đầy đủ nào cũng là một khoản đầu tư nguy hiểm. Chính vì thế, một chút kiến thức về cách doanh nghiệp của bạn hoạt động sẽ không bao giờ đủ. Trong phần đầu tiên, thứ hai và thứ ba, chúng ta đã cùng thảo luận về một số lỗi nguy hiểm có thể dễ dàng bị bỏ qua trong quá trình lựa chọn, kết nối và gói Cloud ERP.

(Nhấp vào để đọc 3 phần trước: phần 1, phần 2 và phần 3)

Trí tuệ nhân tạo (hay A.I - Artificial Intelligence) đang ngày càng phổ biến. Tương tự như khi phát minh ra động cơ hơi nước, A.I. chắc chắn sẽ thay đổi mọi khía cạnh của cuộc sống của chúng ta, bao gồm các ứng dụng doanh nghiệp. Bản demo này sẽ giúp bạn có một cái nhìn khái quát về các khả năng cơ bản của Infor Coleman - trợ lý kỹ thuật số.

Nhiều doanh hiện nay đang áp dụng quy trình tuyển dụng thông minh bằng cách triển khai các bài đánh giá trong suốt quá trình phỏng vấn để tìm hiểu thêm về các ứng cử viên. Có nhiều loại đánh giá có sẵn, nhưng bài đánh giá Phù hợp Công việc (Job Fit Solution) sử dụng phương pháp đo nghiệm tâm lý để tăng tính nhất quán và hiệu quả trong tuyển dụng.

Đọc thêm: Đánh giá trước tuyển dụng: Định nghĩa và các yếu tố cần xem xét

Cụ thể thì Giải pháp Phù hợp Công việc dựa trên tâm lý học là gì và có thể hỗ trợ quá trình tuyển dụng như thế nào?

Báo cáo thường niên Magic Quadrant 2018 của công ty tư vấn Gartner - đánh giá các nhà cung cấp giải pháp Business Intelligence (BI) và phân tích dữ liệu - đề cập đến xu hướng nâng cấp các giải pháp truyền thống, cũng như mở rộng danh mục đầu tư với các nhà cung cấp mới, trong tình hình thị trường đổi mới các tính năng dễ sử dụng và phân tích tự động (augmented analytics). 

Trong thập kỷ qua, quan điểm của ứng viên về tuyển dụng đã thay đổi nhanh chóng, từ tìm việc một cách thụ động qua báo chí, đến chủ động tìm kiếm việc làm qua Internet. Sự thay đổi này chủ yếu bắt nguồn từ khi thế hệ Millennial bắt đầu gia nhập lực lượng lao động. Thế hệ trẻ luôn luôn hiện diện trên Internet, vì vậy các doanh nghiệp cần thay đổi cách họ tiếp cận ứng viên để trở thành người dẫn đầu trong thị trường việc làm.