Đa số doanh nghiệp thường không trang bị sẵn kế hoạch phát triển lãnh đạo chi tiết để phát triển nhân tài trong nội bộ công ty. Theo Báo cáo tăng trưởng của các Marketing Agency trong năm 2018 do Hubspot thực hiện, gần 70% các agency gặp khó khăn trong việc tuyển dụng nhân tài phù hợp cho các vị trí đang trống. Tuy vậy, họ vẫn tiến hành tuyển thêm nhân sự. Trong khi đó, số agency dự định đầu tư vào việc đào tạo nhân viên là 53% và chỉ có 25% có kế hoạch giữ chân nhân viên cụ thể.
Bài viết mới nhất
Doanh nghiệp bạn đã quan tâm đúng mực đến phát triển lãnh đạo?
Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào Mon, Mar 12, 2018
Chủ đề: Talent Management, Quản lý nhân tài
Nhân tài hàng đầu sẽ không muốn làm việc với công nghệ cũ
Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào Sat, Mar 10, 2018
Các nhà tuyển dụng phải hiểu rằng các nhân viên, cả trẻ và lớn tuổi, đều đã quen sử dụng các thiết bị công nghệ hiện đại, vì thế họ mong đợi công ty của mình cũng sử dụng các loại công nghệ như điện toán đám mây (cloud computing), môi trường DevOps và phần mềm mã nguồn mở.
Chủ đề: Cloud Computing, Quản lý nhân tài
Công nghệ OLAP: xử lý Big Data cho ngành Khách sạn
Đăng bởi Nhat Nguyen vào Fri, Mar 9, 2018
Ngành Khách sạn phục vụ hàng triệu khách hàng mỗi ngày. Mỗi cá nhân đều có kì vọng riêng. Vài người chỉ cần có phòng để ở trong chuyến công tác của mình, nhưng vài người khác lại chi hàng nghìn USD cho các dịch vụ ăn uống, giải trí, thể thao, spa v.v... Khả năng quản lý nhu cầu khách hàng là yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp vươn lên dẫn đầu.
Chủ đề: Quản lý khách sạn, Business Intelligence
Khi CFO đảm nhận vai trò của COO
Đăng bởi Thai Pham vào Wed, Mar 7, 2018
Môi trường kinh doanh phức tạp hiện nay đã buộc nhiều doanh nghiệp xem xét lại vai trò truyền thống của các vị trí quản lý chủ chốt. Trong một số trường hợp, vị trí CFO (Giám đốc tài chính) và COO (Giám đốc vận hành) được hợp nhất. Vì sao lại có xu hướng này và ảnh hưởng của nó đến doanh nghiệp như thế nào?
Chủ đề: CFOs, Quản lý tài chính
9 bước chuyển đổi số (Digital Transformation) trong ngành sản xuất (P.2)
Đăng bởi Ho Nguyen vào Tue, Mar 6, 2018
Ngành sản xuất là một trong những ngành được hưởng nhiều lợi ích nhất từ cuộc cách mạng kỹ thuật số (Digital Transformation). Các công nghệ kỹ thuật số đang mở ra vô số cơ hội mới để cải tiến hoàn toàn cách thức sản xuất và phân phối sản phẩm ra thị trường.
Chủ đề: Cloud Computing, Business Intelligence
9 bước chuyển đổi số (Digital Transformation) trong ngành sản xuất
Đăng bởi Ho Nguyen vào Tue, Mar 6, 2018
Ngành sản xuất là một trong những ngành được hưởng nhiều lợi ích nhất từ cuộc cách mạng kỹ thuật số (Digital Transformation). Các công nghệ kỹ thuật số đang mở ra vô số cơ hội mới để cải tiến hoàn toàn cách thức sản xuất và phân phối sản phẩm ra thị trường.
Chủ đề: Cloud Computing, Business Intelligence
Đánh giá nhân viên bằng phản hồi 360 độ nên bao gồm những ai?
Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào Mon, Mar 5, 2018
Trong bài blog trước, chúng tôi đã thảo luận về những yếu tố cơ bản của quy trình phản hồi 360 độ, bao gồm một vài nguyên nhân vì sao hệ thống triển khai không hiệu quả.
Chủ đề: Quản lý nhân tài
Liệu khách hàng cao cấp có thích mua sắm đa kênh (omnichannel)?
Đăng bởi Thai Pham vào Sun, Mar 4, 2018
Hầu hết khách hàng cao cấp, ở bất kỳ độ tuổi nào, đều thích mua sắm trên nhiều kênh bán hàng khác nhau – kỹ thuật số và trực tiếp. Và 50% doanh thu của phân khúc cao cấp đến từ bán lẻ đa kênh (omnichannel). Đây là một trong những phát hiện chính của một nghiên cứu gần đây của công ty tư vấn The Boston Consulting Group (BCG).
Chủ đề: Phần mềm quản lý bán lẻ
3 năng lực lãnh đạo và quản lý thiết yếu trong kỷ nguyên số
Đăng bởi Yen Phuong Nguyen vào Sun, Mar 4, 2018
Trong một thế giới liên tục biến động, tầm quan trọng của năng lực lãnh đạo đối với tổ chức vẫn không hề thay đổi. Khác biệt có chăng là cách bạn định nghĩa thế nào là lãnh đạo hiệu quả và những năng lực nào cần thiết nhất đối với lãnh đạo và quản lý.
Chủ đề: Quản lý nhân tài
Quản lý Hiệu suất Doanh nghiệp (EPM) là gì?
Đăng bởi Thai Pham vào Fri, Mar 2, 2018
Quản Trị Hiệu Suất Doanh Nghiệp (Enterprise performance management - EPM) (không nên nhầm lẫn với Quản lý hiệu suất nhân viên - Employee performance management), đang ngày càng phổ biến nhờ vào những cải tiến công nghệ. Giải pháp này cung cấp các chức năng hiệu quả trong việc hợp nhất dữ liệu theo thời gian thực, phân tích dự đoán, các ứng dụng trên nền tảng điện toán đám mây và nhất là, dễ sử dụng.
Chủ đề: Quản lý tài chính
Sự kiện sắp tới: